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北京瑞尔博达市场营销顾问有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
56 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占39.7%,“计算机/网络/技术类”占8.2%,“其他(研发和技术类)”占3.4%,“美术/设计/创意类”占3.4%,“医疗卫生/美容保健类”占2.1%,“机械/仪器仪表类”占0.7%,“生物/制药/化工/环保类”占0.7%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
39.7%(58)
销售类
37.7%(55)
法律类
17.1%(25)
财务/审计/统计类
8.9%(13)
计算机/网络/技术类
8.2%(12)
客户服务类
6.8%(10)
其他(研发和技术类)
3.4%(5)
工厂生产类
3.4%(5)
美术/设计/创意类
3.4%(5)
市场/公关/媒介类
2.7%(4)
医疗卫生/美容保健类
2.1%(3)
人力资源类
1.4%(2)
项目管理类
1.4%(2)
其他类
0.7%(1)
技工类
0.7%(1)
教育/培训类
0.7%(1)
机械/仪器仪表类
0.7%(1)
生物/制药/化工/环保类
0.7%(1)
经营管理类
0.7%(1)
质量管理类
0.7%(1)
贸易/物流/采购/运输类
0.7%(1)
电气/能源/动力类工资: 98.2%的岗位拿¥4.5-8K/月
1.7%
3-4.5K
17.2%
4.5-6K
81%
6-8K
电气/能源/动力类 人才需求58个,占39.7%,热招岗位:
力工
销售
电气
自动化
总工
电力技术员
售前
客户经理
算法
设备工
运维
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北京网站建设/技术外包行业人才需求趋势分析
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营销服务
+17%
软件
+11%
服务外包
-26%
办公软件
+15%
操作系统
+61%
本地化
+42%
营销咨询
+7%
网站建设/技术外包
-36%
咨询鉴定
-5%
劳务外包
-16%
劳务外包服务
-16%
渠道管理
-70%
国内电商
+9%
企业服务
-11%
营销推广服务
-4%
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