北京启云数联科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：13年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、人工智能、互联网/电子商务
全称： 北京启云数联科技有限公司。

发展阶段

排名：北京行业咨询公司人气排名第15名北京绩效评价公司人气排名第19名北京过程自动化公司人气排名第19名北京数字化营销公司人气排名第27名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 83.4%的岗位拿2-15K，2026年较去年增长9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占91.7%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长120%。
要求：学历：本科最多，占58.3%。经验：不限最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，北京占66.7%，运城占25%，上海占8.3%。

公司介绍

北京启云数联科技有限公司成立于2013年 1月，注册资本1000万元，公司基于大数据（BigData）和人工智能（AI）技术，帮助企业建设企业数字化生态圈，实现市场与销售过程自动化，从而达成客户与员工价值。北京启云数联科技有限公司秉承在生命科学领域实现“智慧赋能商业”的商业宗旨，可以为行业客户提供从客户的精准识别，到智能推荐，到销售过程自动化管理，销售绩效评价，医疗行业分析的全流程服务。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降44%
2023：下降18%
2022：增长175%

历年招聘：

2021年 4个 2022年 11个 2023年 9个 2024年 5个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

运城 2 北京 1

说明：北京启云数联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年5个（持平），2024年5个（下降44%），2023年9个（下降18%），2022年11个（增长175%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占91.7%，热招岗位：

北京启云数联科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占91.7%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 16.7% 3-4.5K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 20-30K 8.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.0K  在校学生类  其他（研发和技术类）  项目管理类 

北京启云数联科技有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿2-15K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-45%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了91.7% 91.7%
在校学生类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了8.3% 8.3%
项目管理类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

本科
占了58.3% 58.3%
不限
占了41.7% 41.7%

经验要求

不限
占了41.7% 41.7%
应届生
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

北京启云数联科技有限公司招聘要求怎么样：北京启云数联科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占91.7%，其次是在校学生类占50%。什么学历能进？本科占比最多占58.3%，其次是不限占41.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.7%，其次是应届生占16.7%。工作地区在哪？北京占比最多占66.7%，其次是运城占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。