北京启云数联科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：13年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、人工智能、互联网/电子商务
全称： 北京启云数联科技有限公司。

发展阶段

排名：北京行业咨询公司人气排名第14名北京过程自动化公司人气排名第20名北京绩效评价公司人气排名第21名北京数字化营销公司人气排名第27名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 84.7%的岗位拿2-15K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.3%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：本科最多，占61.5%。经验：1-3年最多，占30.8%。
地区：分布在1个地区，北京占69.2%，运城占23.1%，上海占7.7%。

公司介绍

北京启云数联科技有限公司成立于2013年 1月，注册资本1000万元，公司基于大数据（BigData）和人工智能（AI）技术，帮助企业建设企业数字化生态圈，实现市场与销售过程自动化，从而达成客户与员工价值。北京启云数联科技有限公司秉承在生命科学领域实现“智慧赋能商业”的商业宗旨，可以为行业客户提供从客户的精准识别，到智能推荐，到销售过程自动化管理，销售绩效评价，医疗行业分析的全流程服务。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降44%
2023：下降18%
2022：增长175%

历年招聘：

2021年 4个 2022年 11个 2023年 9个 2024年 5个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 3 运城 2

说明：北京启云数联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年4个，2022年11个（增长175%），2023年9个（下降18%），2024年5个（下降44%），2025年5个（持平）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占92.3%，热招岗位：

北京启云数联科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.3%，“其他（研发和技术类）”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中84.7%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 15.4% 3-4.5K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 20-30K 7.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.4K  在校学生类  其他（研发和技术类）  项目管理类 

北京启云数联科技有限公司工资待遇怎么样？84.7%的岗位拿2-15K，应届生工资￥3.8K。与同行业比-43%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.3% 92.3%
在校学生类
占了38.5% 38.5%
其他（研发和技术类）
占了7.7% 7.7%
项目管理类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

本科
占了61.5% 61.5%
不限
占了38.5% 38.5%

经验要求

1-3年
占了30.8% 30.8%
不限
占了30.8% 30.8%
应届生
占了15.4% 15.4%
3-5年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

北京启云数联科技有限公司招聘要求怎么样：北京启云数联科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.3%，其次是在校学生类占38.5%。什么学历能进？本科占比最多占61.5%，其次是不限占38.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占30.8%，其次是不限占30.8%。工作地区在哪？北京占比最多占69.2%，其次是运城占23.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。