内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：3年
行业： 汽车
全称： 内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司。

发展阶段

排名：呼和浩特公司人气排名第22名呼和浩特汽车销售公司人气排名第1名
工资： 48%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占16.7%。
招聘： 2025年较2024年增长39%。
要求：学历：本科最多，占78%。经验：不限最多，占34.1%。
地区：分布在1个地区，呼和浩特占98.9%，北京占1.1%。

公司介绍

内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司（以下简称为圆速蒙泰）成立于2023年04月，圆速蒙泰拥有由50人国际知名院校背景的研发、设计团队，具备*的L4级自动驾驶氢电商用车技术，拥有针对商用车全新正向设计的整套解决方案。

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

+39%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多42个职位

2024年 107个 2025年 149个

呼和浩特 3

No.343

呼和浩特增长速度排名 򀀩

说明：内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年107个，2025年149个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求32个，占33.3%，热招岗位：

内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“电气/能源/动力类”占10.4%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48%的岗位拿￥8-15K

6.3% 4.5-6K 10.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 18.8% 30-50K 3.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.0K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  经营管理类 

内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司工资待遇怎么样？48%的岗位拿8-15K，本科工资￥19.6K。呼和浩特地区工资排名前5%，与同行业比+83%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，系统工程师，工艺工程，售后，检验，融资，开发主管，开发工程师，技术工程师，电控，质量，内销，品牌，涂装工，电器工程师，设备工，高压，副部长，外饰工程师，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了35.2% 35.2%
计算机/网络/技术类
占了19.8% 19.8%
其他（研发和技术类）
占了17.6% 17.6%
工厂生产类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了78% 78%
大专
占了15.4% 15.4%
不限
占了4.4% 4.4%
初中
占了1.1% 1.1%

经验要求

不限
占了34.1% 34.1%
3-5年
占了29.7% 29.7%
1-3年
占了26.4% 26.4%
5-10年
占了9.9% 9.9%

查看详细分析

内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司招聘要求怎么样：内蒙古圆速蒙泰智能氢电商用车有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35.2%，其次是计算机/网络/技术类占19.8%。什么学历能进？本科占比最多占78%，其次是大专占15.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占34.1%，其次是3-5年占29.7%。工作地区在哪？呼和浩特占比最多占98.9%，其次是北京占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。