浙江金卡电力科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州电力科技/技术公司人气排名第5名杭州机床顶尖公司人气排名第6名
工资： 69%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降5%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占29.3%，“计算机/网络/技术类”占27.6%，“其他（研发和技术类）”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。
要求：学历：本科最多，占58.6%。经验：3-5年最多，占44.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江金卡电力科技有限公司专注于为全球电力客户提供智能电表、通讯终端、集成设备等高品质解决方案，旗下“GCSINCOS.芯奥兹”为全球智能用电领域新锐品牌。公司以“共享智慧能源”为愿景，汇聚顶尖人才，深耕智能用电领域，推动可持续绿色发展，探索智慧能源新模式。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-15%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长264%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2024年 11个 2025年 40个 2026年 34个

杭州 5

说明：浙江金卡电力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个（下降15%），2025年40个（增长264%），2024年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占29.3%，热招岗位：

浙江金卡电力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占29.3%，“计算机/网络/技术类”占27.6%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“美术/设计/创意类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

69%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69%的岗位拿￥6-15K

3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.5% 8-10K ***  ? 10-15K 8.6% 15-20K 12.1% 20-30K 6.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.3K  计算机/网络/技术类  质量管理类  客户服务类  工厂生产类 

浙江金卡电力科技有限公司工资待遇怎么样？69%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-27%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江金卡电力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，仓库，会计，嵌入式，库管，测试工程，软件工程，采购，ba，dip技术员，smt工程师，ui，产品经理，产线维修，制作，功能测试，助理工程，品质工程，固件工程师，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了29.3% 29.3%
计算机/网络/技术类
占了27.6% 27.6%
质量管理类
占了17.2% 17.2%
客户服务类
占了15.5% 15.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了58.6% 58.6%
大专
占了20.7% 20.7%
不限
占了13.8% 13.8%
高中
占了6.9% 6.9%

经验要求

3-5年
占了44.8% 44.8%
不限
占了31% 31%
1-3年
占了20.7% 20.7%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

浙江金卡电力科技有限公司招聘要求怎么样：浙江金卡电力科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占29.3%，其次是计算机/网络/技术类占27.6%。什么学历能进？本科占比最多占58.6%，其次是大专占20.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.8%，其次是不限占31%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。