杭州拓路者科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 服装/纺织/皮革、互联网/电子商务
全称： 杭州拓路者科技发展有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第781名杭州婴童服装公司人气排名第2名杭州童装公司人气排名第2名杭州儿童服饰公司人气排名第2名杭州时尚饰品公司人气排名第2名
工资： 55.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降11%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占40.8%，“计算机/网络/技术类”占13.2%，“机械/仪器仪表类”占0.7%。
招聘： 2026年较2025年增长2%。
要求：学历：大专最多，占54.6%。经验：1-3年最多，占46.7%。
地区：分布在2个地区，杭州占82.9%，安阳占14.5%，南京占1.3%，湖州占1.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

杭州拓路者科技发展有限公司是一个多品牌，多渠道发展，包括男装、女装、童装、男鞋、女鞋等多项目，拥有国内及跨境线上平台，并积极开拓线下连锁的服饰品牌企业，集生产销售于一体的的服饰公司。目前拓路者品牌有专业户外、轻运动、时尚休闲。优秀者工作满1~2年，公司给以股权奖励机会，目前已有20人获得股权奖励，成为集团各公司正式股东（不只是干股，签订转让协议的正式股份），多人成为分公司总经理，或新品牌合伙人。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+2%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长422%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2024年 23个 2025年 120个 2026年 122个

杭州 19

说明：杭州拓路者科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年122个（增长2%），2025年120个（增长422%），2024年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求62个，占40.8%，热招岗位：

杭州拓路者科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占40.8%，“计算机/网络/技术类”占13.2%，“机械/仪器仪表类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共152条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

55.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.9%的岗位拿￥8-15K

3.9% 4.5-6K 16.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 4.6% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年152条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥12.1K  客户服务类  市场/公关/媒介类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

杭州拓路者科技发展有限公司工资待遇怎么样？55.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-12%，美术/设计/创意类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州拓路者科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：品牌，运营，客服，设计师，pr，人事，财务，会计，服装设计，行政，跟单，门店，商品专员，媒介，理单，qc，亚马逊，售后，渠道，版师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了40.1% 40.1%
客户服务类
占了36.8% 36.8%
市场/公关/媒介类
占了24.3% 24.3%
经营管理类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

大专
占了54.6% 54.6%
不限
占了23.7% 23.7%
本科
占了16.4% 16.4%
高中
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了46.7% 46.7%
3-5年
占了36.2% 36.2%
不限
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了6.6% 6.6%

查看详细分析

杭州拓路者科技发展有限公司招聘要求怎么样：杭州拓路者科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占40.1%，其次是客户服务类占36.8%。什么学历能进？大专占比最多占54.6%，其次是不限占23.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.7%，其次是3-5年占36.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占82.9%，其次是安阳占14.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。