工资待遇怎么样

浙江华瑞航空制造有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中57.9%的岗位拿10-20K，2026年较上年-3%。质量管理类岗位占比最多达34.1%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥21.6K，硕士￥28.9K，博士￥25.0K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中57.9%的岗位拿￥10-20K

1.1% 3-4.5K 8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.9% 20-30K 13.6% 30-50K 2.3% 50K以上

说明：浙江华瑞航空制造有限公司工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

57.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥18.6k 2021年 ￥21.2k 2022年 ￥18.7k 2023年 ￥23.7k 2024年 ￥21.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 25%

与同地区比

򀀉 15%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15994 ，杭州航天/航空行业公司平均工资￥17388

浙江华瑞航空制造有限公司薪酬区间：3-4.5K占比1.1%，8-10K占比8%，20-30K占比15.9%，30-50K占比13.6%，50K以上占比2.3%。历年工资变化：2021年平均工资￥18.6K，2022年平均工资￥21.2K，2023年平均工资￥18.7K，2024年平均工资￥23.7K，2025年平均工资￥21.9K。平均工资对比杭州地区公司+25%，对比杭州航天/航空行业公司+15%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

质量管理类工资: 66.6%的岗位拿￥10-20K/月

3.3% 8-10K 33.3% 10-15K 33.3% 15-20K 6.7% 20-30K 23.3% 30-50K

质量管理类热招岗位

浙江华瑞航空制造有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类66.6%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

1.1% 高中 17% 大专 68.2% 本科 8% 硕士 1.1% 博士 4.5% 不限

浙江华瑞航空制造有限公司需要什么学历？本科占比最多，占68.2%，大专占17%，硕士占8%，不限占4.5%，高中（含中专，中技）占1.1%，博士占1.1%

工资按学历统计

说明：浙江华瑞航空制造有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江华瑞航空制造有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，装配，操作员，工装，技工，检验，编程，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：56.7%的人拿￥10-20K

1.7% 3-4.5K 3.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.3% 20-30K 20% 30-50K

本科热招岗位

浙江华瑞航空制造有限公司本科工资怎么样？56.7%的本科岗位拿￥10-20K，3-4.5K占1.7%，8-10K占3.3%，20-30K占18.3%，30-50K占20%。本科热招岗位有：质量，采购，工装，装配，档案管理，检测，编程，bp，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金带薪年假餐饮补贴定期体检周末双休生日福利 13薪双休工作餐节假日福利免费住宿

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 浙江华瑞航空制造有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州航空制造行业人才需求趋势分析更多

大飞机 +21%

起落架 -15%

尾翼 -50%

航空复合材料

复合材料 +18%

飞机 +55%

航空制造 +9%

结构件 +1%

机电系统 +32%

合成材料 +9%

齿轮 +25%

高分子材料 +14%

机电设备 +19%

材料研发 +27%

材料科技 +17%

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