杭州恒升医学科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州试剂公司人气排名第39名杭州医学科技公司人气排名第57名杭州耗材公司人气排名第26名杭州健康产业公司人气排名第105名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.3%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降27%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占23.9%，“计算机/网络/技术类”占8.7%，“美术/设计/创意类”占4.3%。
招聘： 2025年较2024年增长24%。
要求：学历：大专最多，占63%。经验：3-5年最多，占67.4%。
地区：分布在2个地区，杭州占54.3%，北京占13%，沈阳占4.3%，福州占4.3%。

公司介绍

恒升医学科技股份有限公司立足于医疗器械行业，自成立以来一直专注于医院专业市场，是一家集研发、生产、销售及代理等业务于一体，围绕糖尿病患者提供监测、治疗及血糖管理闭环式解决方案的服务厂商。公司的主营业务为血糖监测及糖尿病管理产品、医用耗材和试剂的研发、生产和销售。目前，公司打造了杭州和珠海两大研发中心，并在乌鲁木齐、杭州及珠海建设了三大产品生产基地，形成了多区域联动的业务发展格局。经过十余年的持续发展，公司的主要产品销售已覆盖全国20多个省市。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长12%
2023：增长1200%
2022：下降91%
2021：增长360%

历年招聘：

2020年 5个 2021年 23个 2022年 2个 2023年 26个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5 北京 2 太原 1 武汉 1 重庆 1 成都 1

说明：杭州恒升医学科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年5个，2021年23个（增长360%），2022年2个（下降91%），2023年26个（增长1200%），2024年29个（增长12%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占23.9%，热招岗位：

杭州恒升医学科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占23.9%，“计算机/网络/技术类”占8.7%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中78.3%的岗位拿￥8-15K

10.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.0K  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

杭州恒升医学科技有限公司工资待遇怎么样？78.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥17.4K。与同行业比-13%，销售类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州恒升医学科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，临床，区域总，招商，人事，文案，策划，经理助理，ka，业务助理，仓库，副总助理，区域经理，总经理，招聘经理，注册专员，生产统计，省区经理，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了56.5% 56.5%
医疗卫生/美容保健类
占了23.9% 23.9%
经营管理类
占了21.7% 21.7%
客户服务类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

大专
占了63% 63%
本科
占了32.6% 32.6%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了67.4% 67.4%
不限
占了13% 13%
1-3年
占了10.9% 10.9%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

杭州恒升医学科技有限公司招聘要求怎么样：杭州恒升医学科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占56.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占23.9%。什么学历能进？大专占比最多占63%，其次是本科占32.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占67.4%，其次是不限占13%。工作地区在哪？杭州占比最多占54.3%，其次是北京占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。