江苏隆创光电材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京材料研发公司人气排名第62名南京新材料公司人气排名第70名南京材料科技公司人气排名第73名南京原料公司人气排名第91名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 50.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长49%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占75%，“其他（研发和技术类）”占68.8%，“科研类”占43.8%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占68.8%。
地区：分布在1个地区，南京占81.3%，汉中占18.8%。

公司介绍

江苏隆创光电材料有限公司是一家专注于OLED有机小分子材料研发与生产的高新技术企业，于2023年9月成立。公司位于中国江苏省南京市江北新区的六合化工园C-PARK综合服务区内。公司主要致力于开发和制造用于OLED（有机发光二极管）显示技术的关键材料——有机小分子材料。这些材料是构成OLED屏幕不可或缺的部分，对于提高显示屏的色彩表现力、亮度以及延长使用寿命等方面起着至关重要的作用。随着智能手机、平板电脑等移动设备市场的持续增长，以及对更高品质显示效果需求的增加，OLED技术的应用范围正在不断扩大，这为江苏隆创光电材料有限公司带来了广阔的发展空间。此外，通过不断加强研发投入，提升技术水平，并积极响应国家关于发展新型显示材料的战略规划，江苏隆创光电材料有限公司未来将不断实现突破与创新。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 3个 2025年 12个 2026年 11个

南京 5

说明：江苏隆创光电材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降8%），2025年12个（增长300%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求12个，占75%，热招岗位：

江苏隆创光电材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占75%，“其他（研发和技术类）”占68.8%，“科研类”占43.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中50.1%的岗位拿￥8-15K

6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 18.8% 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥16.3K  其他（研发和技术类）  科研类  经营管理类  工厂生产类 

江苏隆创光电材料有限公司工资待遇怎么样？50.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。南京地区工资排名第698，与同行业比+14%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了75% 75%
其他（研发和技术类）
占了68.8% 68.8%
科研类
占了43.8% 43.8%
经营管理类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了68.8% 68.8%
1-3年
占了18.8% 18.8%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

江苏隆创光电材料有限公司招聘要求怎么样：江苏隆创光电材料有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占75%，其次是其他（研发和技术类）占68.8%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占68.8%，其次是1-3年占18.8%。工作地区在哪？南京占比最多占81.3%，其次是汉中占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。