惠州高盛达科技股份有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第43名惠州模组公司人气排名第7名惠州电子公司人气排名第19名惠州智能设备公司人气排名第4名惠州物联网公司人气排名第10名
荣誉：理事单位高新技术企业根据算法标注
工资： 77.3%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降16%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占39.6%，“计算机/网络/技术类”占22.6%，“机械/仪器仪表类”占17%。
招聘： 2025年较2024年增长93%。
要求：学历：大专最多，占49.1%。经验：不限最多，占45.3%。
地区：分布在1个地区，惠州占98.1%，深圳占1.9%。

公司介绍

惠州高盛达科技有限公司成立于1999年03月29日，主要经营范围为生产经营：电子调谐器、电子调制器、硅高频头等射频产品，WIFI产品、蓝牙产品、3G、4G、Zigbee等无线传输产品，路由器、机顶盒、监控、智能开关等智能家居家电和物联网产品，光电板、电视主板、电源板、平板电脑主板、手机主板等板卡类产品等。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长123%
2023：增长550%
2022：下降91%
2021：增长2100%

历年招聘：

2020年 1个 2021年 22个 2022年 2个 2023年 13个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 16 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2

说明：惠州高盛达科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年1个，2021年22个（增长2100%），2022年2个（下降91%），2023年13个（增长550%），2024年29个（增长123%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求21个，占39.6%，热招岗位：

惠州高盛达科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占39.6%，“计算机/网络/技术类”占22.6%，“机械/仪器仪表类”占17%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“科研类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中77.3%的岗位拿￥8-15K

11.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.7% 15-20K 5.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.7K  工厂生产类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

惠州高盛达科技股份有限公司工资待遇怎么样？77.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥7.0K。惠州地区工资排名第275，与同行业比+8%，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州高盛达科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：结构工程，工艺工程，硬件，mes，业务代表，软件工程，软件经理，销售，pe，qe，te，主任工程师，品质主管，品质工程，海外业务，电子工程，研发工程师，cnc，ux，业务主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了39.6% 39.6%
工厂生产类
占了24.5% 24.5%
计算机/网络/技术类
占了22.6% 22.6%
机械/仪器仪表类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

大专
占了49.1% 49.1%
本科
占了39.6% 39.6%
不限
占了7.5% 7.5%
高中
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了45.3% 45.3%
3-5年
占了28.3% 28.3%
5-10年
占了13.2% 13.2%
1-3年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

惠州高盛达科技股份有限公司招聘要求怎么样：惠州高盛达科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占39.6%，其次是工厂生产类占24.5%。什么学历能进？大专占比最多占49.1%，其次是本科占39.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.3%，其次是3-5年占28.3%。工作地区在哪？惠州占比最多占98.1%，其次是深圳占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。