招聘要求（14个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长560%
2024：增长25%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2023年 4个 2024年 5个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共27条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中85.2%的岗位拿￥4.5-8K

3.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K 3.7% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

25.9% 高中 18.5% 大专 3.7% 本科 51.9% 不限

江苏宏达电气有限公司需要什么学历？不限占比最多，占51.9%，高中（含中专，中技）占25.9%，大专占18.5%，本科占3.7%

工资按学历统计

说明：江苏宏达电气有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

25.9% 1-3年 3.7% 3-5年 70.4% 不限

江苏宏达电气有限公司经验要求高吗？不限占比最多占70.4%，1-3年占25.9%，3-5年占3.7%

工资按经验统计

说明：江苏宏达电气有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.0K，3-5年工资￥9.0K，不限工资￥7.0K

人员结构：技工类最多

电子/电器/通信技术类 12.9%(4) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 6.5%(2) 򀀩

江苏宏达电气有限公司有哪些部门？技工类最多，占48.4%，工厂生产类占22.6%，机械/仪器仪表类占16.1%，人力资源类占12.9%，电子/电器/通信技术类占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏宏达电气有限公司员工工资高吗？为你提供：检验，焊接，装配，临时工，仓库，切割，品检，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

江苏宏达电气有限公司就业前景分析：2026年江苏宏达电气有限公司在招地区1个，与2025持平

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电力设备 -21%

电气 -16%

高压开关 -15%

代加工 +19%

检验设备 +22%

高铁车组 -23%

智能柱上开关 -4%

高压开关设备 -8%

高压负荷开关 +1%

配电开关 -14%

配电器 -9%

电气设备 -7%

配电 -13%

电网 -13%

电力 -17%

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