招聘要求（11个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长560%
2024：增长25%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2023年 4个 2024年 5个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共27条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中88.9%的岗位拿￥4.5-8K

3.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.7% 8-10K 3.7% 10-15K

历年工资

￥6.7k 2024年 ￥7.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

22.2% 高中 18.5% 大专 7.4% 本科 51.9% 不限

江苏宏达电气有限公司需要什么学历？不限占比最多，占51.9%，高中（含中专，中技）占22.2%，大专占18.5%，本科占7.4%

工资按学历统计

说明：江苏宏达电气有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

25.9% 1-3年 74.1% 不限

江苏宏达电气有限公司经验要求高吗？不限占比最多占74.1%，1-3年占25.9%

工资按经验统计

说明：江苏宏达电气有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.8K，不限工资￥6.9K

人员结构：技工类最多

技工类 46.7%(14) 򀀩

工厂生产类 20%(6) 򀀩

机械/仪器仪表类 16.7%(5) 򀀩

电子/电器/通信技术类 13.3%(4) 򀀩

电气/能源/动力类 10%(3) 򀀩

质量管理类 10%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 10%(3) 򀀩

人力资源类 6.7%(2) 򀀩

经营管理类 6.7%(2) 򀀩

行政/后勤类 6.7%(2) 򀀩

江苏宏达电气有限公司有哪些部门？技工类最多，占46.7%，工厂生产类占20%，机械/仪器仪表类占16.7%，电子/电器/通信技术类占13.3%，电气/能源/动力类占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江苏宏达电气有限公司员工工资高吗？为你提供：检验，焊接，装配，临时工，仓库，切割，品检，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

江苏宏达电气有限公司就业前景分析：2026年江苏宏达电气有限公司在招地区1个，与2025持平

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电力设备 -18%

电气 -12%

高压开关 -4%

代加工/OEM +7%

检验设备 +24%

高铁车组 -3%

智能柱上开关 -9%

高压开关设备 -10%

高压负荷开关 +2%

配电开关 -10%

配电器 -11%

电气设备 -4%

配电 -10%

电网 -9%

电力 -16%

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