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工资待遇怎么样

江苏林洋储能技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中50.7%的岗位拿15-30K，2026年较上年+6%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达30.7%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥22.0K，硕士￥40.0K。南京工资￥22.7K，南通￥17.8K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.7%的岗位拿￥15-30K
2.7% 4.5-6K 8% 6-8K 4% 8-10K 18.7% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 14.7% 30-50K
说明：江苏林洋储能技术有限公司工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥15-30K
50.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.9k 2021年 ￥12.5k 2022年 ￥14.6k 2023年 ￥18.5k 2024年 ￥19k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 57%

与同地区比

򀀉 20%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13476 ，南京新能源行业公司平均工资￥17649

江苏林洋储能技术有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.7%，6-8K占比8%，8-10K占比4%，10-15K占比18.7%，30-50K占比14.7%。历年工资变化：2021年平均工资￥13.9K，2022年平均工资￥12.5K，2023年平均工资￥14.6K，2024年平均工资￥18.5K，2025年平均工资￥19K。平均工资对比南京地区公司+57%，对比南京新能源行业公司+20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 78.2%的岗位拿￥20-50K/月
4.3% 10-15K 13% 15-20K 56.5% 20-30K 21.7% 30-50K 4.3% 50K以上
江苏林洋储能技术有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类78.2%的岗位工资为￥20-50K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

1.3% 高中 13.3% 大专 84% 本科 1.3% 硕士
江苏林洋储能技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占84%，大专占13.3%，高中（含中专，中技）占1.3%，硕士占1.3%

工资按学历统计

说明：江苏林洋储能技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏林洋储能技术有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，质量，项目开发，售后，培训，部长，销售，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：54.7%的人拿￥15-30K
4.7% 6-8K 4.7% 8-10K 18.8% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 15.6% 30-50K 1.6% 50K以上

本科热招岗位

江苏林洋储能技术有限公司本科工资怎么样？54.7%的本科岗位拿￥15-30K，6-8K占4.7%，8-10K占4.7%，10-15K占18.8%，30-50K占15.6%，50K以上占1.6%。本科热招岗位有：电气，质量，项目开发，培训，部长，销售，人力，商务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

南京工资: 54.5%的岗位拿￥15-30K/月
9.1% 6-8K 3.6% 8-10K 12.7% 10-15K 21.8% 15-20K 32.7% 20-30K 18.2% 30-50K 1.8% 50K以上
说明：江苏林洋储能技术有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京54.5%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

员工福利待遇

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说明： 江苏林洋储能技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 电芯 +68%
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  • EMS +5%
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