工资待遇怎么样

江苏林洋储能技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中70.6%的岗位拿10-30K，客户服务类岗位占比最多达37.3%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥18.2K，应届生￥7.0K。南京工资￥18.4K，南通￥15.6K。



薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥10-30K

2.6% 4.5-6K 11.1% 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 19.6% 15-20K ***  ? 20-30K 3.3% 30-50K

说明：江苏林洋储能技术有限公司工资统计来自于近一年153条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

70.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 26%

与同地区比

򀀉 49%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13866 ，南京公关/市场推广/会展行业公司平均工资￥11701

江苏林洋储能技术有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。平均工资对比南京地区公司+26%，对比南京公关/市场推广/会展行业公司+49%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

客户服务类工资: 70.1%的岗位拿￥10-30K/月

10.5% 6-8K 15.8% 8-10K 17.5% 10-15K 17.5% 15-20K 35.1% 20-30K 1.8% 30-50K 1.8% 50K以上

客户服务类热招岗位

江苏林洋储能技术有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占37.3%，招聘需求中排名第986 。江苏林洋储能技术有限公司各部门工资待遇怎么样？客户服务类70.1%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

1.3% 高中 8.5% 大专 81.7% 本科 8.5% 不限

江苏林洋储能技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占81.7%，大专占8.5%，不限占8.5%，高中（含中专，中技）占1.3%

工资按学历统计

说明：江苏林洋储能技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏林洋储能技术有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，工艺工程，部长，人力，解决方案，调试，质量，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：74.4%的人拿￥10-30K

6.4% 6-8K 12.8% 8-10K ***  ? 10-15K 21.6% 15-20K ***  ? 20-30K 4% 30-50K 1.6% 50K以上

本科热招岗位

江苏林洋储能技术有限公司本科工资怎么样？74.4%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%，50K以上占%。本科热招岗位有：测试工程，部长，人力，解决方案，质量，销售，项目开发，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

南京工资: 56.4%的岗位拿￥15-30K/月

12.8% 6-8K 11.1% 8-10K 14.5% 10-15K 21.4% 15-20K 35% 20-30K 3.4% 30-50K 1.7% 50K以上

地区热招岗位

说明：江苏林洋储能技术有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京56.4%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

14薪 15薪晋升空间

员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 江苏林洋储能技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电池

电池系统 +50%

储能 +26%

能源发电 +1%

能源管理系统 +6%

电芯 +68%

微电网 +26%

EMS -7%

能源管理 +14%

新能源发电 +13%

发电厂/发电 +14%

动力电池系统

储能电源

蓄电池 +33%

火力发电 +2%

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