杭州特倍斯新能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 新能源、电气/电力/水利、机械/设备/重工
全称： 杭州特倍斯新能科技有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降32%。。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

特倍斯公司由多名10年以上充电桩行业专家，携手清华大学热管理博士，联合拥有10多年大电流连接器研发、生产经验的全电科技公司共同创办。为电动汽车超级充电提供散热系统，液冷枪线，智能控制，冷却液整体解决方案。致力于打造：安全（Safe)、快速(Speed)、苗条(Slim)的Triples品牌智能液冷散热系统及液冷枪线。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长83%

历年招聘：

2024年 6个 2025年 11个 2026年 ? *** 

杭州 5

说明：杭州特倍斯新能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年6个，2025年11个（增长83%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中100%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 18.2% 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.5K  贸易/物流/采购/运输类  技工类  质量管理类  销售类 

杭州特倍斯新能科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥9.0K。与同行业比-56%，工厂生产类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了36.4% 36.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.3% 27.3%
技工类
占了18.2% 18.2%
质量管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
高中
占了27.3% 27.3%
本科
占了18.2% 18.2%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

杭州特倍斯新能科技有限公司招聘要求怎么样：杭州特倍斯新能科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占36.4%，其次是贸易/物流/采购/运输类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是高中占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。