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工资待遇怎么样

杭州力保人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-20K之间，其中65.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年-29%。酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达37.5%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥8.2K。杭州工资￥6.9K。



薪酬区间: 3K - 20K，其中65.6%的岗位拿￥4.5-8K

9.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.9% 8-10K 3.1% 15-20K

说明：杭州力保人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

65.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.4k 2025年 ￥5.9k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 58%

与同地区比

򀀈 56%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16354 ，杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥15385

杭州力保人力资源服务有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥5.9K，2025年平均工资￥8.4K。平均工资对比杭州地区公司-58%，对比杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-56%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

杭州工资排名 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 83.3%的岗位拿￥4.5-8K/月

8.3% 3-4.5K 58.3% 4.5-6K 25% 6-8K 8.3% 8-10K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

杭州力保人力资源服务有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占37.5%。杭州力保人力资源服务有限公司各部门工资待遇怎么样？酒店/餐饮/旅游/服务类83.3%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

3.1% 初中 18.8% 高中 34.4% 大专 37.5% 本科 6.3% 不限

杭州力保人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占37.5%，大专占34.4%，高中（含中专，中技）占18.8%，不限占6.3%，初中占3.1%

工资按学历统计

说明：杭州力保人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州力保人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：驾驶员，客服，管家，运营，产品研发，历史，实习生，新媒体，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：75%的人拿￥6-10K

16.7% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 15-20K

本科热招岗位

杭州力保人力资源服务有限公司本科工资怎么样？75%的本科岗位拿￥6-10K，3-4.5K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：运营，产品研发，实习生，新媒体，人力，培训，技术服务，检测，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

杭州工资: 64.5%的岗位拿￥4.5-8K/月

9.7% 3-4.5K 35.5% 4.5-6K 29% 6-8K 22.6% 8-10K 3.2% 15-20K

地区热招岗位

说明：杭州力保人力资源服务有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州64.5%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

定期培训多次晋升机会大牛带队行业分享会

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 杭州力保人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州广告行业人才需求趋势分析更多

劳务派遣 -35%

管理咨询 -12%

市场调查 -42%

服务外包 -1%

商务代理 -19%

展览服务 -19%

软件外包 +5%

装卸

消毒灭菌 +14%

设备维护 -8%

信息系统集成 -5%

后勤管理 -9%

劳务合作 -41%

汽车后市场 +7%

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