浙江雷博人力资源开发有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：26年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 浙江雷博人力资源开发有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第133名杭州劳务派遣公司人气排名第1名杭州人力资源外包公司人气排名第1名杭州服务外包公司人气排名第1名杭州人力资源公司人气排名第2名
工资： 56%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降19%。硕士工资￥10.4K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占16.2%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占33.6%。经验：1-3年最多，占44.6%。
地区：分布在3个地区，杭州占89.7%，宁波占4.4%，嘉兴占2.5%，金华占1%。

公司介绍

浙江雷博人力资源开发有限公司创立于2000年4月，注册资本5000万元，是一家专注于人力资源服务领域的大型国有企业，是浙江省人力资源服务行业“五星级企业”。浙江雷博以人为本，坚持“诚信、专业、严谨、高效”的服务理念，根植浙江，辐射全国，十多年的专业服务积淀，让我们拥有丰富的服务经验和一流的服务团队。公司依托互联网，创新服务模式，贯彻ISO9001质量管理体系，提供优质、高效的人力资源服务。现服务客户1000余家，服务各类员工4万余人

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（172个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长402%
2024：增长271%

历年招聘：

2023年 24个 2024年 89个 2025年 447个 2026年 ? *** 

杭州 167 宁波 5

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 兼职 2 硕士 4

说明：浙江雷博人力资源开发有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年447个（增长402%），2024年89个（增长271%），2023年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%

硕士历年招聘：

2024年 5个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江雷博人力资源开发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年8个（增长60%），2024年5个。浙江雷博人力资源开发有限公司在杭州硕士人才需求中排名第291，浙江雷博人力资源开发有限公司硕士工资大部分在8-15K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求66个，占16.2%，热招岗位：

浙江雷博人力资源开发有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占16.2%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.2%，“科研类”占1.7%，“机械/仪器仪表类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共407条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

56%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中56%的岗位拿￥4.5-8K

8.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.7% 8-10K 9.1% 10-15K 4.9% 15-20K 2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年407条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.5K  行政/后勤类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  销售类 

浙江雷博人力资源开发有限公司工资待遇怎么样？56%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-44%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江雷博人力资源开发有限公司员工工资高吗？为你提供：驾驶员，行政，运营，前台，物业，保洁，服务员，培训，客服，老师，医生助理，厨师，实习生，护理，文员，开发工程师，电工，管家，会务，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO9001认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了32.1% 32.1%
行政/后勤类
占了17.2% 17.2%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
医疗卫生/美容保健类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了33.6% 33.6%
大专
占了27.7% 27.7%
高中
占了19.4% 19.4%
不限
占了13.5% 13.5%

经验要求

1-3年
占了44.6% 44.6%
不限
占了33.1% 33.1%
3-5年
占了14.7% 14.7%
5-10年
占了7.6% 7.6%

查看详细分析

浙江雷博人力资源开发有限公司招聘要求怎么样：浙江雷博人力资源开发有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占32.1%，其次是行政/后勤类占17.2%。什么学历能进？本科占比最多占33.6%，其次是大专占27.7%。学历要求高吗？硕士占1.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.6%，其次是不限占33.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占89.7%，其次是宁波占4.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。