浙江雷博人力资源开发有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：26年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 浙江雷博人力资源开发有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第124名杭州劳务派遣公司人气排名第1名杭州人力资源外包公司人气排名第1名杭州服务外包公司人气排名第1名杭州企业服务公司人气排名第4名
工资： 54.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降22%。硕士工资￥9.9K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占16.5%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占34%。经验：1-3年最多，占46.4%。
地区：分布在4个地区，杭州占83.6%，宁波占6.9%，嘉兴占3.4%，绍兴占1.6%。

公司介绍

浙江雷博人力资源开发有限公司创立于2000年4月，注册资本5000万元，是一家专注于人力资源服务领域的大型国有企业，是浙江省人力资源服务行业“五星级企业”。浙江雷博以人为本，坚持“诚信、专业、严谨、高效”的服务理念，根植浙江，辐射全国，十多年的专业服务积淀，让我们拥有丰富的服务经验和一流的服务团队。公司依托互联网，创新服务模式，贯彻ISO9001质量管理体系，提供优质、高效的人力资源服务。现服务客户1000余家，服务各类员工4万余人

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招聘需求增长速度怎么样（151个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长402%
2024：增长271%

历年招聘：

2023年 24个 2024年 89个 2025年 447个 2026年 ? *** 

杭州 136 宁波 4 嘉兴 3 温州 1 衢州 1 台州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 兼职 1 硕士 3

说明：浙江雷博人力资源开发有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年24个，2024年89个（增长271%），2025年447个（增长402%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+60%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 5个 2025年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江雷博人力资源开发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年5个（增长271%），2025年8个（增长402%）。浙江雷博人力资源开发有限公司在杭州硕士人才需求中排名第382，浙江雷博人力资源开发有限公司硕士工资大部分在8-15K。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求62个，占16.5%，热招岗位：

浙江雷博人力资源开发有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占16.5%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%，“美术/设计/创意类”占2.7%，“电气/能源/动力类”占1.9%，“机械/仪器仪表类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共376条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.8%的岗位拿￥4.5-8K

9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.1% 8-10K 8.5% 10-15K 5.1% 15-20K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年376条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.0K  行政/后勤类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  销售类 

浙江雷博人力资源开发有限公司工资待遇怎么样？54.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.1K。与同行业比-42%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江雷博人力资源开发有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，行政，前台，运营，驾驶员，服务员，保洁，培训，老师，客服，医生助理，厨师，护理，实习生，文员，开发工程师，管家，会务，会计，出纳，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ISO9001认证

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了31% 31%
行政/后勤类
占了17.8% 17.8%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
医疗卫生/美容保健类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

本科
占了34% 34%
大专
占了28.9% 28.9%
高中
占了19.1% 19.1%
不限
占了12.7% 12.7%

经验要求

1-3年
占了46.4% 46.4%
不限
占了30.5% 30.5%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了6.4% 6.4%

查看详细分析

浙江雷博人力资源开发有限公司招聘要求怎么样：浙江雷博人力资源开发有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占31%，其次是行政/后勤类占17.8%。什么学历能进？本科占比最多占34%，其次是大专占28.9%。学历要求高吗？硕士占1.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.4%，其次是不限占30.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占83.6%，其次是宁波占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。