职到工资待遇怎么样

浙江新世纪人才开发有限公司薪资待遇好吗？职到工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中84.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+3%。职到酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达26.5%，薪酬￥4.5-8K占比较高。职到本科工资￥6.1K，硕士￥6.5K，应届生￥7.0K。职到杭州工资￥6.4K。



职到薪酬区间: 3K - 50K，其中84.7%的岗位拿￥4.5-8K

9.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.1% 8-10K 1% 10-15K 1% 30-50K

说明：浙江新世纪人才开发有限公司工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

84.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

职到历年工资变化

￥5.8k 2024年 ￥6.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 61%

与同地区比

򀀈 54%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16354 ，杭州建筑/建材/工程行业公司平均工资￥13885

浙江新世纪人才开发有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。职到历年工资变化：2025年平均工资￥6.4K，2024年平均工资￥5.8K。职到平均工资对比杭州地区公司-61%，对比杭州建筑/建材/工程行业公司-54%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

职到工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 80.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

15.4% 3-4.5K 53.8% 4.5-6K 26.9% 6-8K 3.8% 8-10K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

浙江新世纪人才开发有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占26.5%，招聘需求中排名第238 。浙江新世纪人才开发有限公司各部门工资待遇怎么样？酒店/餐饮/旅游/服务类80.7%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

职到招聘学历要求：本科最多

7.1% 初中 11.2% 高中 16.3% 大专 34.7% 本科 18.4% 硕士 12.2% 不限

浙江新世纪人才开发有限公司需要什么学历？本科占比最多，占34.7%，硕士占18.4%，大专占16.3%，不限占12.2%，高中（含中专，中技）占11.2%，初中占7.1%

职到工资按学历统计

说明：浙江新世纪人才开发有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

职到热招岗位工资待遇

浙江新世纪人才开发有限公司员工工资高吗？为你提供：科研助理，保洁，厨师，综合管理，服务员，电工，驾驶员，会务，点击查看详细岗位薪资分析。

职到本科工资待遇（更多）

职到本科工资：76.5%的人拿￥4.5-8K

11.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.8% 8-10K 2.9% 10-15K

职到本科热招岗位

浙江新世纪人才开发有限公司本科工资怎么样？职到76.5%的本科岗位拿￥4.5-8K，3-4.5K占%，8-10K占%，10-15K占%。职到本科热招岗位有：综合管理，文员，科研助理，经理助理，行政，采购，人工智能，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

职到硕士工资待遇（更多）

职到硕士工资：100%的人拿￥4.5-8K

27.8% 4.5-6K 72.2% 6-8K

职到硕士热招岗位

浙江新世纪人才开发有限公司硕士工资怎么样？职到100%的硕士岗位拿￥4.5-8K，4.5-6K占%，6-8K占%。职到硕士热招岗位有：科研助理，植物保护，秘书，培训，干事，管理人员，综合管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职到工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

杭州工资: 84.4%的岗位拿￥4.5-8K/月

9.4% 3-4.5K 44.8% 4.5-6K 39.6% 6-8K 4.2% 8-10K 1% 10-15K 1% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江新世纪人才开发有限公司分布在哪些城市？职到各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州84.4%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

职到员工福利待遇

添加福利

五险一金交通补助加班补助餐补话补提供食宿

职到员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 职到员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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人事代理 -31%

人力资源/HR外包 -11%

网络招聘 +34%

委托招聘 -20%

招聘服务 +16%

人才市场 -9%

企业信用 -7%

人才派遣 +74%

企业服务 +3%

人力资源 -10%

招聘会 +58%

校园招聘 -13%

招聘外包 +28%

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