工资待遇怎么样

浙江海隆生物科技股份有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中51.2%的岗位拿6-10K，销售类岗位占比最多达44.2%，薪酬￥8-30K占比较高。本科工资￥13.3K，硕士￥11.6K，博士￥25.0K，应届生￥12.5K。绍兴工资￥13.1K，北京￥19.3K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中51.2%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.3% 10-15K 4.7% 15-20K 16.3% 20-30K 4.7% 30-50K

说明：浙江海隆生物科技股份有限公司工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

51.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 28%

与同地区比

򀀉 10%

与同行比

说明：绍兴地区公司平均工资￥10811 ，绍兴制药/生物工程行业公司平均工资￥12564

浙江海隆生物科技股份有限公司薪酬区间：10-15K占比23.3%，15-20K占比4.7%，20-30K占比16.3%，30-50K占比4.7%。平均工资对比绍兴地区公司+28%，对比绍兴制药/生物工程行业公司+10%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

销售类工资: 89.5%的岗位拿￥8-30K/月

10.5% 6-8K 47.4% 8-10K 5.3% 10-15K 10.5% 15-20K 26.3% 20-30K

销售类热招岗位

浙江海隆生物科技股份有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类89.5%的岗位工资为￥8-30K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

44.2% 大专 27.9% 本科 23.3% 硕士 4.7% 博士

浙江海隆生物科技股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占44.2%，本科占27.9%，硕士占23.3%，博士占4.7%

工资按学历统计

说明：浙江海隆生物科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江海隆生物科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，畜牧，发酵工程师，实验室专员，技术服务，服务经理，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：75%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 16.7% 30-50K

本科热招岗位

浙江海隆生物科技股份有限公司本科工资怎么样？75%的本科岗位拿￥6-10K，10-15K占8.3%，30-50K占16.7%。本科热招岗位有：发酵工程师，qa，技术服务，服务经理，注册助理，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：100%的人拿￥6-15K

***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K

硕士热招岗位

浙江海隆生物科技股份有限公司硕士工资怎么样？100%的硕士岗位拿￥6-15K，8-10K占10%。硕士热招岗位有：实验专员，实验室专员，注册专员，技术服务，技术经理，服务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：绍兴招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

绍兴工资: 80%的岗位拿￥6-15K/月

33.3% 6-8K 16.7% 8-10K 30% 10-15K 6.7% 15-20K 6.7% 20-30K 6.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江海隆生物科技股份有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，绍兴80%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检股票期权 13薪双休法定节假日

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 浙江海隆生物科技股份有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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生物科技/生物工程 -13%

医药 +18%

蛋白质工程 +74%

药物研发 +31%

基因组学研究 +2%

生物医药 +33%

疫苗 -14%

疫苗研发 -42%

生物科技 -8%

抗生素 -23%

基因工程 -22%

单克隆抗体药物 -18%

动物疫苗 +7%

蛋白质组学 -46%

PCR技术 -5%

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