升生健康科技（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生、制药/生物工程、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、贸易/进出口、批发/零售
全称： 升生健康科技（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州健康科技公司人气排名第17名苏州保健公司人气排名第24名苏州医疗科技公司人气排名第142名苏州临床医学公司人气排名第88名
荣誉：理事单位根据算法标注
工资： 71.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年下降87%。
要求：学历：本科最多，占57.1%。经验：不限最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

升生健康科技(苏州)有限公司，成立于2018年，总部位于苏州太仓，是一家集“特殊医学用途配方食品”、“保健食品”、“普通食品”等产品研发、生产、销售及人工智能与大数据产业化应用于一体的科技型企业。公司整合临床营养、精准营养、保健食品、医疗设备等产业链，结合云计算、大数据、物联网、人工智能，携手全球重要研究机构，形成了产、学、研深度融合的精准营养产业平台，为医院及消费者提供全方位、全周期营养解决方案。作为中国食品药品企业质量安全促进会会员单位、太仓市食品行业协会理事单位，升生健康致力于在健康科技领域的长足发展，已拥有1000+种可用国际专利配方和150000+AI营养诊疗模型训练数据。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%

历年招聘：

2024年 39个 2025年 30个 2026年 ? *** 

苏州 3

采购助理

苏州 | 本科以上 | 全职 | 5-6千

2026-05-15

采购专员

苏州 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 9000-11000

2026-05-02

说明：升生健康科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年39个，2025年30个（下降23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中71.4%的岗位拿￥6-15K

14.3% 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.4% 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.3K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  质量管理类  在校学生类 

升生健康科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥9.7K。与同行业比-24%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

理事单位

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了28.6% 28.6%
医疗卫生/美容保健类
占了21.4% 21.4%
客户服务类
占了21.4% 21.4%
质量管理类
占了21.4% 21.4%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
大专
占了42.9% 42.9%

经验要求

不限
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

升生健康科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：升生健康科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占28.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是大专占42.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。