成都汇力盛人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 45.9%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长33%。硕士工资￥45.6K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48.6%，“电子/电器/通信技术类”占30.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6.9%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：本科最多，占45.8%。经验：3-5年最多，占33.3%。
地区：分布在3个地区，天津占37.5%，成都占30.6%，北京占25%，甘孜占2.8%。

公司介绍

基本介绍：注册资本500万元，主要经营业务：人才外包、劳务派遣、猎头服务等，本公司本着汇集各行业精英不断探索前行，秉承积极向上精神不断发展壮大，用心和专业服务于客户的理念来经营公司，希望各行业经营人才加入到汇力盛这个大家庭。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长193%

历年招聘： 2026年比2025年少38个职位

2024年 28个 2025年 82个 2026年 44个

说明：成都汇力盛人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年44个（下降46%），2025年82个（增长193%），2024年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 3个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都汇力盛人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年6个（下降46%），2025年3个（增长193%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求35个，占48.6%，热招岗位：

成都汇力盛人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48.6%，“电子/电器/通信技术类”占30.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“电气/能源/动力类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共72条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

45.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中45.9%的岗位拿￥20-50K

11.1% 6-8K 12.5% 8-10K 12.5% 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.4K  电子/电器/通信技术类  销售类  质量管理类  人力资源类 

成都汇力盛人力资源有限公司工资待遇怎么样？45.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+114%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都汇力盛人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，算法，人力，测试工程，硬件，嵌入式，招聘专员，组长，软件工程，渠道，采购，ba，c++，开发工程师，软件开发，android，产品经理，射频测试，项目经理，ae，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了48.6% 48.6%
电子/电器/通信技术类
占了30.6% 30.6%
销售类
占了22.2% 22.2%
质量管理类
占了18.1% 18.1%

职位地区

学历要求

本科
占了45.8% 45.8%
大专
占了36.1% 36.1%
硕士
占了12.5% 12.5%
高中
占了2.8% 2.8%

经验要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了26.4% 26.4%
5-10年
占了22.2% 22.2%
不限
占了18.1% 18.1%

查看详细分析

成都汇力盛人力资源有限公司招聘要求怎么样：成都汇力盛人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48.6%，其次是电子/电器/通信技术类占30.6%。什么学历能进？本科占比最多占45.8%，其次是大专占36.1%。学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是1-3年占26.4%。工作地区在哪？天津占比最多占37.5%，其次是成都占30.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。