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成都汇力盛人力资源有限公司
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占36.7%,“电子/电器/通信技术类”占25.5%,“医疗卫生/美容保健类”占5.1%,“机械/仪器仪表类”占3.1%,“其他(研发和技术类)”占2%,“电气/能源/动力类”占2%,“美术/设计/创意类”占2%,“生物/制药/化工/环保类”占1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
36.7%(36)
销售类
28.6%(28)
电子/电器/通信技术类
25.5%(25)
质量管理类
15.3%(15)
人力资源类
14.3%(14)
经营管理类
11.2%(11)
客户服务类
7.1%(7)
工厂生产类
7.1%(7)
医疗卫生/美容保健类
5.1%(5)
技工类
5.1%(5)
贸易/物流/采购/运输类
4.1%(4)
机械/仪器仪表类
3.1%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
3.1%(3)
其他(研发和技术类)
2%(2)
电气/能源/动力类
2%(2)
美术/设计/创意类
2%(2)
财务/审计/统计类
2%(2)
项目管理类
2%(2)
在校学生类
1%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1%(1)
生物/制药/化工/环保类
1%(1)
行政/后勤类
1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 69.4%的岗位拿¥20-50K/月
8.3%
6-8K
8.3%
10-15K
5.6%
15-20K
19.4%
20-30K
50%
30-50K
8.3%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求36个,占36.7%,热招岗位:
算法
硬件
软件工程
c++
产品经理
嵌入式
开发工程师
软件开发
android
ba
测试工程
中间件
架构师
维修工
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+100%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年多3个职位
2025年
3个
2026年
6个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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