南京康至源企业运营管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 美容/保健、房地产
全称： 南京康至源企业运营管理有限公司。

发展阶段

排名：南京美容院公司人气排名第4名南京美容公司人气排名第25名
工资： 88.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占56.1%，“美术/设计/创意类”占1%。
招聘： 2026年较2025年下降16%。
要求：学历：不限最多，占84.7%。经验：1-3年最多，占76.5%。
地区：分布在7个地区，南京占35.7%，无锡占14.3%，福州占8.2%，合肥占7.1%。

公司介绍

南京康至源企业运营管理有限公司是一家专注于美业领域的专业运营管理机构，属于美业产品代理商/贸易/批发商。公司深耕美业市场多年，致力于为美容院、SPA会所、美甲美睫等终端客户提供优质的美业产品及配套服务解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

-16%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2024年 94个 2025年 95个 2026年 80个

南京 15 上海 2 无锡 2 南通 2 镇江 1 福州 1

说明：南京康至源企业运营管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年80个（下降16%），2025年95个（增长1%），2024年94个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求55个，占56.1%，热招岗位：

南京康至源企业运营管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占56.1%，“美术/设计/创意类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

88.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中88.8%的岗位拿￥6-15K

2% 3-4.5K 1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 27.6% 8-10K ***  ? 10-15K 4.1% 15-20K 4.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类  技工类  经营管理类 

南京康至源企业运营管理有限公司工资待遇怎么样？88.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京康至源企业运营管理有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，导师，美导，店长，市场，前台，中医，养发师，理疗师，产康师，头疗师，幼师，店务，美容顾问，企划，创意，区域经理，发型师，品牌，店经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了56.1% 56.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了54.1% 54.1%
商业零售类
占了24.5% 24.5%
技工类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

不限
占了84.7% 84.7%
大专
占了9.2% 9.2%
高中
占了5.1% 5.1%
本科
占了1% 1%

经验要求

1-3年
占了76.5% 76.5%
不限
占了17.3% 17.3%
3-5年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

南京康至源企业运营管理有限公司招聘要求怎么样：南京康至源企业运营管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占56.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占54.1%。什么学历能进？不限占比最多占84.7%，其次是大专占9.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占76.5%，其次是不限占17.3%。工作地区在哪？南京占比最多占35.7%，其次是无锡占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。