工资待遇怎么样

北京九鼎言人力资源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中43.7%的岗位拿10-20K，销售类岗位占比最多达64.6%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥22.3K。北京工资￥29.0K，上海￥16.0K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中43.7%的岗位拿￥10-20K

2.4% 4.5-6K 14.4% 6-8K 17.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9% 20-30K 11.6% 30-50K

说明：北京九鼎言人力资源有限公司工资统计来自于近一年536条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

43.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 11%

与同地区比

򀀉 5%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18780 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥16061

北京九鼎言人力资源有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.4%，6-8K占比14.4%，8-10K占比17.4%，20-30K占比9%，30-50K占比11.6%。平均工资对比北京地区公司-11%，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 48.3%的岗位拿￥8-15K/月

3.5% 4.5-6K 17.1% 6-8K 22% 8-10K 26.3% 10-15K 15.3% 15-20K 6.4% 20-30K 8.1% 30-50K

销售类热招岗位

北京九鼎言人力资源有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类48.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

65.1% 大专 34.9% 本科

北京九鼎言人力资源有限公司需要什么学历？大专占比最多，占65.1%，本科占34.9%

工资按学历统计

说明：北京九鼎言人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京九鼎言人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，客户总监，销售，团队经理，bd，招商，理财，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：61.5%的人拿￥15-50K

8.6% 6-8K 6.4% 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K 15.5% 20-30K ***  ? 30-50K 3.7% 50K以上

本科热招岗位

北京九鼎言人力资源有限公司本科工资怎么样？61.5%的本科岗位拿￥15-50K，6-8K占8.6%，8-10K占6.4%，10-15K占18.2%，20-30K占15.5%，50K以上占3.7%。本科热招岗位有：团队经理，招聘经理，营业部经理，招聘主管，产品经理，培训，销售，团队主管，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多

说明：北京九鼎言人力资源有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金带薪年假

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 北京九鼎言人力资源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京劳务外包服务行业人才需求趋势分析更多

服务外包 -25%

劳务派遣 -62%

企业服务 -8%

劳务中介 -68%

劳务外包 -13%

劳务外包服务 -14%

咨询鉴定 -16%

人力资源 -37%

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