北京九鼎言人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 北京九鼎言人力资源有限公司。

发展阶段

排名：北京服务外包公司人气排名第160名北京劳务派遣公司人气排名第27名北京企业服务公司人气排名第299名北京劳务中介公司人气排名第6名
荣誉：总部企业根据算法标注
工资： 43.9%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长4%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占3.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%，“咨询/顾问类”占0.2%。
招聘： 2025年较2024年增长242%。
要求：学历：大专最多，占63.2%。经验：1-3年最多，占30.4%。
地区：分布在35个地区，北京占8.6%，上海占5.6%，合肥占5.1%，广州占4.6%。

公司介绍

北京九鼎言人力资源有限公司是一家从事职业中介活动,餐饮服务,劳务服务等业务的公司，成立于2023年05月09日，公司坐落在北京市，详细地址为：北京市朝阳区华腾世纪公园总部;
企业的经营范围为:许可项目：职业中介活动，劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；基于云平台的业务外包服务等。

展开

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

管理

+242%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多476个职位

2024年 197个 2025年 673个

北京 3 天津 2 大连 2 上海 2 南京 2 苏州 2

说明：北京九鼎言人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年197个，2025年673个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占3.9%，热招岗位：

北京九鼎言人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占3.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%，“咨询/顾问类”占0.2%，“美术/设计/创意类”占0.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共570条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中43.9%的岗位拿￥10-20K

2.3% 4.5-6K 14.6% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.5% 20-30K 11.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年570条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.1K  经营管理类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  人力资源类  客户服务类 

北京九鼎言人力资源有限公司工资待遇怎么样？43.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥22.2K。与同行业比+3%，销售类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京九鼎言人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，客户总监，销售，团队经理，bd，招商，理财，大客户，培训，营业部经理，产品经理，招聘经理，招聘主管，团队主管，讲师，财富顾问，人力，分析，城市经理，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

总部企业

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职位类别

销售类
占了63.7% 63.7%
经营管理类
占了33.2% 33.2%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了11.1% 11.1%
人力资源类
占了8.6% 8.6%

职位地区

学历要求

大专
占了63.2% 63.2%
本科
占了36.8% 36.8%

经验要求

1-3年
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了30.2% 30.2%
5-10年
占了24.2% 24.2%
不限
占了15.3% 15.3%

查看详细分析

北京九鼎言人力资源有限公司招聘要求怎么样：北京九鼎言人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占63.7%，其次是经营管理类占33.2%。什么学历能进？大专占比最多占63.2%，其次是本科占36.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占30.4%，其次是3-5年占30.2%。工作地区在哪？北京占比最多占8.6%，其次是上海占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。