上海众举人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 60%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长43%。。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：大专最多，占33.3%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

上海众举人力资源有限公司是专业从事劳务派遣，劳务外包，人事代理，咨询与培训业务的综合服务型公司，公司以客户需求为导向，从行业专业角度，为每一位客户提供精准化人力资源服务，在降低企业人力管理使用等显性成本的同时，也为其员工获得更好更多的福利选择，进一步双向提升企业凝聚力及核心竞争力，辅助企业实现战略转移及更多利润提升。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1200%

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2024年 3个 2025年 39个 2026年 26个

上海 23

说明：上海众举人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（下降33%），2025年39个（增长1200%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中60%的岗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 6.7% 15-20K 3.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.3K  工厂生产类  经营管理类  文体/影视/写作/媒体类  机械/仪器仪表类 

上海众举人力资源有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-45%，技工类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海众举人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：驻厂，cnc，车工，钳工，保洁，化妆，检验，生产技术，nc技术员，qc，仓库，助手，叉车，取样员，司机，夜班，技师，数控，文员，材料管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了43.3% 43.3%
工厂生产类
占了36.7% 36.7%
经营管理类
占了16.7% 16.7%
文体/影视/写作/媒体类
占了10% 10%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

大专
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
高中
占了30% 30%
本科
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了10% 10%

查看详细分析

上海众举人力资源有限公司招聘要求怎么样：上海众举人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占43.3%，其次是工厂生产类占36.7%。什么学历能进？大专占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占40%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。