上海众举人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 80.8%的岗位拿4.5-10K。。
招聘： 2025年较2024年增长800%。
要求：学历：大专最多，占38.5%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，上海占92.3%，苏州占7.7%。

公司介绍

上海众举人力资源有限公司是专业从事劳务派遣，劳务外包，人事代理，咨询与培训业务的综合服务型公司，公司以客户需求为导向，从行业专业角度，为每一位客户提供精准化人力资源服务，在降低企业人力管理使用等显性成本的同时，也为其员工获得更好更多的福利选择，进一步双向提升企业凝聚力及核心竞争力，辅助企业实现战略转移及更多利润提升。

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招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

+800%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多24个职位

2024年 3个 2025年 27个

上海 3

说明：上海众举人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年3个，2025年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中80.8%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K 11.5% 10-15K 3.8% 15-20K 3.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.2K  工厂生产类  经营管理类  机械/仪器仪表类  行政/后勤类 

上海众举人力资源有限公司工资待遇怎么样？80.8%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥7.0K。与同行业比-46%，技工类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海众举人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：驻厂，cnc，人事，仓库，保洁，文员，生产技术，车工，nc技术员，qc，助手，化妆，叉车，技师，材料管理，检验，焊工，物料员，现场管理，生产主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了42.3% 42.3%
工厂生产类
占了38.5% 38.5%
经营管理类
占了19.2% 19.2%
机械/仪器仪表类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

大专
占了38.5% 38.5%
不限
占了34.6% 34.6%
高中
占了23.1% 23.1%
本科
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了42.3% 42.3%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

上海众举人力资源有限公司招聘要求怎么样：上海众举人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占42.3%，其次是工厂生产类占38.5%。什么学历能进？大专占比最多占38.5%，其次是不限占34.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占42.3%。工作地区在哪？上海占比最多占92.3%，其次是苏州占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。