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浙江宏正工程咨询集团有限公司
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No.103
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钱江杯
市级创新型中小企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
///
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19 条
薪酬分析
本科 5%
人才要求
5 个
荣誉资质
20+
竞品
2 个
招聘
4
合作客户
15
分公司
招聘要求
（2个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长32%
2024：
增长67%
2023：
增长67%
2022：
增长125%
历年招聘：
2026年比2025年少19个职位
2021年
4个
2022年
9个
2023年
15个
2024年
25个
2025年
33个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
水利监理工程师
普洱
|
全职 | 10000~15000
7小时前
专业监理工程师
湖州
|
大专以上 | 3-5年 | 全职 | 4000-7000
2026-08-27
工资待遇怎么样
（共19条）
薪酬区间: 2K - 15K，其中57.9%的岗位拿￥4.5-8K
5.3%
2-3K
5.3%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
15.8%
8-10K
15.8%
10-15K
历年工资
￥10.9k
2022年
￥7.9k
2023年
￥9.6k
2024年
￥9.4k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
68.4%
大专
5.3%
本科
26.3%
不限
浙江宏正工程咨询集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占68.4%，不限占26.3%，本科占5.3%
工资按学历统计
大专
￥6.4K
本科
说明：浙江宏正工程咨询集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
10.5%
1-3年
36.8%
3-5年
10.5%
5-10年
42.1%
不限
浙江宏正工程咨询集团有限公司经验要求高吗？不限占比最多占42.1%，3-5年占36.8%，1-3年占10.5%，5-10年占10.5%
工资按经验统计
1-3年
￥6.1K
3-5年
￥6.5K
5-10年
￥10.8K
不限
￥7.2K
说明：浙江宏正工程咨询集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，3-5年工资￥6.5K，5-10年工资￥10.8K，不限工资￥7.2K
人员结构：质量管理类最多
质量管理类
78.9%(15)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
68.4%(13)
电气/能源/动力类
36.8%(7)
在校学生类
5.3%(1)
地质矿产冶金
5.3%(1)
培训生类
5.3%(1)
法律类
5.3%(1)
经营管理类
5.3%(1)
项目管理类
5.3%(1)
展开更多
浙江宏正工程咨询集团有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占78.9%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占68.4%，电气/能源/动力类占36.8%，在校学生类占5.3%，地质矿产冶金占5.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2021
2
2022
4
2023
14
2024
17
2025
8
2026
浙江宏正工程咨询集团有限公司就业前景分析：2026年浙江宏正工程咨询集团有限公司在招地区8个 ，比2025年少9个地区
杭州市政公用工程设计行业人才需求趋势分析
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安全工程
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工程扩建
-20%
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-34%
水利水电
+2%
工程监理咨询
-47%
市政工程监理
-33%
土地整治
-50%
建设工程
+3%
工程建设
+12%
土地整理
-29%
生态建设
+14%
市政桥梁
-10%
设计院
+30%
施工总承包
-15%
市政监理
-29%
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