工资待遇怎么样

浙江宏正工程咨询集团有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-15K之间，其中91.6%的岗位拿4.5-15K，2025年较上年+1%。质量管理类岗位占比最多达70.8%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥8.9K。台州工资￥10.0K。

薪酬区间: 3K - 15K，其中91.6%的岗位拿￥4.5-15K

8.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 20.8% 6-8K 20.8% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：浙江宏正工程咨询集团有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-15K

91.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.9k 2022年 ￥7.7k 2023年 ￥9.2k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 49%

与同地区比

򀀈 46%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15980 ，杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥15011

浙江宏正工程咨询集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比8.3%，6-8K占比20.8%，8-10K占比20.8%。历年工资变化：2022年平均工资￥10.9K，2023年平均工资￥7.7K，2024年平均工资￥9.2K。平均工资对比杭州地区公司-49%，对比杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-46%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

质量管理类工资: 52.9%的岗位拿￥4.5-8K/月

11.8% 3-4.5K 29.4% 4.5-6K 23.5% 6-8K 11.8% 8-10K 23.5% 10-15K

质量管理类热招岗位

浙江宏正工程咨询集团有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类52.9%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

4.2% 高中 70.8% 大专 8.3% 本科 16.7% 不限

浙江宏正工程咨询集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占70.8%，不限占16.7%，本科占8.3%，高中（含中专，中技）占4.2%

工资按学历统计

说明：浙江宏正工程咨询集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江宏正工程咨询集团有限公司员工工资高吗？为你提供：监理，检测，专监，土建，水利工程，储备干部，地质工程，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：台州招聘需求最多

说明：浙江宏正工程咨询集团有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，台州%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金餐饮补贴周末双休弹性工作餐补年终奖社保底薪加提成

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 浙江宏正工程咨询集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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安全工程 -11%

工程扩建 -25%

绩效管理 -18%

工程监理咨询

市政工程监理

土地整治

建设工程 +7%

工程建设 +23%

土地整理 -40%

生态建设 +140%

市政桥梁

设计院 +40%

施工总承包 -14%

市政监理 -29%

路桥 +21%

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