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公司概况

发展阶段

  • 工资: 49%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降12%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占13.2%,“电气/能源/动力类”占7.5%,“生物/制药/化工/环保类”占6.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降3%。
  • 要求: 学历:不限最多,占38.7%。经验:1-3年最多,占46.2%。
  • 地区: 分布在5个地区,杭州占48.1%,宁波占9.4%,湖州占7.5%,温州占6.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (37个在线职位)

管理
说明:迎来(杭州)控股有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年76个(增长3700%),2024年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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迎来(杭州)控股有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占13.2%,“电气/能源/动力类”占7.5%,“生物/制药/化工/环保类”占6.6%,“计算机/网络/技术类”占4.7%,“电子/电器/通信技术类”占2.8%,“地质矿产冶金”占1.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共106条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中49%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年106条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
迎来(杭州)控股有限公司工资待遇怎么样?49%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥5.3K。与同行业比-54%,技工类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
迎来(杭州)控股有限公司员工工资高吗?为你提供:装配,焊工,仓库,质检,钳工,库管,普工,检测,行政,cnc,安全,管理专员,车工,铆工,人事,叉车,司机,店长,操作工,数控,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 技工类
    占了47.2% 47.2%
  • 工厂生产类
    占了17.9% 17.9%
  • 质量管理类
    占了14.2% 14.2%
  • 机械/仪器仪表类
    占了13.2% 13.2%

学历要求

  • 不限
    占了38.7% 38.7%
  • 大专
    占了33% 33%
  • 高中
    占了17.9% 17.9%
  • 本科
    占了10.4% 10.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了46.2% 46.2%
  • 不限
    占了24.5% 24.5%
  • 3-5年
    占了17.9% 17.9%
  • 5-10年
    占了10.4% 10.4%
查看详细分析

迎来(杭州)控股有限公司招聘要求怎么样:迎来(杭州)控股有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占47.2%,其次是工厂生产类占17.9%。什么学历能进?不限占比最多占38.7%,其次是大专占33%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占46.2%,其次是不限占24.5%。工作地区在哪?杭州占比最多占48.1%,其次是宁波占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 李刚
成立时间:
信用代码: 91330105MAC9B1FW7A
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区春秋华庭8幢105室

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