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公司概况

发展阶段

  • 工资: 50%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降15%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占12.3%,“电气/能源/动力类”占8.5%,“生物/制药/化工/环保类”占5.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降22%。
  • 要求: 学历:不限最多,占40.6%。经验:1-3年最多,占49.1%。
  • 地区: 分布在5个地区,杭州占50%,湖州占7.5%,上海占6.6%,宁波占6.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
说明:迎来(杭州)控股有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年76个(增长3700%),2024年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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迎来(杭州)控股有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占12.3%,“电气/能源/动力类”占8.5%,“生物/制药/化工/环保类”占5.7%,“计算机/网络/技术类”占3.8%,“电子/电器/通信技术类”占2.8%,“农林渔类”占0.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共106条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中50%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年106条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
迎来(杭州)控股有限公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥6.1K。与同行业比-54%,技工类平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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迎来(杭州)控股有限公司员工工资高吗?为你提供:焊工,装配,仓库,钳工,普工,质检,库管,铆工,cnc,数控,检测,管理专员,行政,账务,车工,人事,仓管,叉车,安全,店长,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了47.2% 47.2%
  • 工厂生产类
    占了18.9% 18.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了12.3% 12.3%
  • 质量管理类
    占了12.3% 12.3%

学历要求

  • 不限
    占了40.6% 40.6%
  • 大专
    占了30.2% 30.2%
  • 高中
    占了18.9% 18.9%
  • 本科
    占了10.4% 10.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了49.1% 49.1%
  • 不限
    占了25.5% 25.5%
  • 3-5年
    占了17% 17%
  • 5-10年
    占了6.6% 6.6%
查看详细分析

迎来(杭州)控股有限公司招聘要求怎么样:迎来(杭州)控股有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占47.2%,其次是工厂生产类占18.9%。什么学历能进?不限占比最多占40.6%,其次是大专占30.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占49.1%,其次是不限占25.5%。工作地区在哪?杭州占比最多占50%,其次是湖州占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 李刚
成立时间:
信用代码: 91330105MAC9B1FW7A
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区春秋华庭8幢105室

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