杭州吉英捷生物技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 制药/生物工程
全称： 杭州吉英捷生物技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州干细胞公司人气排名第5名杭州PCR技术公司人气排名第8名杭州核酸公司人气排名第14名杭州核苷酸公司人气排名第15名
工资： 93.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长7%。硕士工资￥14.1K。
招聘： 2026年较2025年增长75%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：硕士最多，占52.6%。经验：不限最多，占63.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

主营业务包括提供全链条科研解决方案和全方面的科研咨询服务
核心产品包括核酸平台、细胞研究平台和动物研究平台。核酸平台主要提供荧光定量PCR、普通PCR、基因突变体和缺失子构建、核酸提取和纯化、DNA甲基化检测、基因序列合成与修饰、克隆与质粒载体构建等。细胞研究平台主要提供构建稳定转染细胞、原代细胞培养、干细胞技术、细胞常规项目检测、激光共聚焦免疫荧光检测、细胞因子检测等。生信分析平台主要提供个性化生信分析、空间转录组个性化分析等。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

历年招聘：

2024年 2个 2025年 8个 2026年 ? *** 

杭州 8

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

No.709

杭州增长速度排名 򀀩

说明：杭州吉英捷生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年8个（增长300%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 4个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州吉英捷生物技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（增长75%），2025年4个（增长300%）。杭州吉英捷生物技术有限公司在杭州硕士人才需求中排名第352，杭州吉英捷生物技术有限公司硕士工资大部分在10-30K。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

93.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中93.4%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K 6.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥9.4K  生物/制药/化工/环保类  科研类  销售类  其他（研发和技术类） 

杭州吉英捷生物技术有限公司工资待遇怎么样？93.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-33%，质量管理类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

质量管理类
占了36.8% 36.8%
生物/制药/化工/环保类
占了21.1% 21.1%
科研类
占了21.1% 21.1%
销售类
占了21.1% 21.1%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

硕士
占了52.6% 52.6%
本科
占了31.6% 31.6%
大专
占了15.8% 15.8%

经验要求

不限
占了63.2% 63.2%
1-3年
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

杭州吉英捷生物技术有限公司招聘要求怎么样：杭州吉英捷生物技术有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占36.8%，其次是生物/制药/化工/环保类占21.1%。什么学历能进？硕士占比最多占52.6%，其次是本科占31.6%。学历要求高吗？硕士占52.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.2%，其次是1-3年占31.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。