山东儒源人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 87%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降68%。。
招聘： 2026年较2025年下降94%。
要求：学历：高中最多，占43.5%。经验：1-3年最多，占52.2%。
地区：分布在2个地区，济宁占52.2%，济南占30.4%，烟台占13%，嘉兴占4.3%。

公司介绍

山东儒源人力资源有限公司成立于2021年，致力于人力资源、劳务派遣、推荐就业等服务，以专业技术学生实习和校企合作为主，公司累计年派遣人员2000+，公司自成立以来，先后受海信、海尔、闻泰科技、海康威视、重汽、长城汽车等几十家大型企业委托，开展人力资源服务，通过开创性就业用工平台，为企业推送大量各类专业技术性人才，建立了长期稳定的合作关系。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1167%

历年招聘：

2024年 15个 2025年 190个 2026年 ? *** 

济南 3 烟台 3 济宁 2

说明：山东儒源人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年190个（增长1167%），2024年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

87%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中87%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 4.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.5K  培训生类  人力资源类  客户服务类  教育/培训类 

山东儒源人力资源有限公司工资待遇怎么样？87%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-25%，技工类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山东儒源人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，管培生，电工，操作工，二保焊，培训，客服，技工，电气，磨工，老师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了78.3% 78.3%
培训生类
占了30.4% 30.4%
人力资源类
占了4.3% 4.3%
客户服务类
占了4.3% 4.3%

职位地区

学历要求

高中
占了43.5% 43.5%
不限
占了39.1% 39.1%
大专
占了8.7% 8.7%
本科
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了52.2% 52.2%
不限
占了43.5% 43.5%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

山东儒源人力资源有限公司招聘要求怎么样：山东儒源人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占78.3%，其次是培训生类占30.4%。什么学历能进？高中占比最多占43.5%，其次是不限占39.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.2%，其次是不限占43.5%。工作地区在哪？济宁占比最多占52.2%，其次是济南占30.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。