山西聚贤纳士企业咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 互联网/电子商务、生活服务
全称： 山西聚贤纳士企业咨询有限公司。

发展阶段

工资： 90.8%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占61.9%，“电子/电器/通信技术类”占58.6%，“电气/能源/动力类”占12.1%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：不限最多，占50.2%。经验：不限最多，占91.2%。
地区：分布在18个地区，北京占8.4%，杭州占7%，武汉占5.6%，宁波占5.1%。

公司介绍

山西聚贤纳士企业咨询有限公司以“简单做人，用心做事”为宗旨，致力于解决企业客服难题。作为90后的一员，企业年轻有活力，团队是一群有趣好玩的年轻人，老板nice，团建不停，因业务发展诚聘客服团队，想要找一份不错而又稳定的工作话就加入我们吧！

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长288%

历年招聘：

2024年 84个 2025年 326个 2026年 ? *** 

武汉 6 天津 3 苏州 3 成都 2 北京 1 南京 1

说明：山西聚贤纳士企业咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年326个（增长288%），2024年84个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求133个，占61.9%，热招岗位：

山西聚贤纳士企业咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占61.9%，“电子/电器/通信技术类”占58.6%，“电气/能源/动力类”占12.1%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共215条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

90.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.8%的岗位拿￥10-50K

0.9% 4.5-6K 1.9% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K 12.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年215条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥26.5K  电子/电器/通信技术类  销售类  经营管理类  商业零售类 

山西聚贤纳士企业咨询有限公司工资待遇怎么样？90.8%的岗位拿10-50K，与同行业比+260%，机械/仪器仪表类平均工资￥26.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西聚贤纳士企业咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，店长，售后，主播，门店，技师，客服，接待，督导，电工，机电维修，前台，bd，ba，地推，推广，钣金，店总，技术主管，新媒体，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了61.9% 61.9%
电子/电器/通信技术类
占了58.6% 58.6%
销售类
占了55.8% 55.8%
经营管理类
占了44.7% 44.7%

职位地区

学历要求

不限
占了50.2% 50.2%
大专
占了47.9% 47.9%
高中
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了91.2% 91.2%
1-3年
占了7% 7%
3-5年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

山西聚贤纳士企业咨询有限公司招聘要求怎么样：山西聚贤纳士企业咨询有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占61.9%，其次是电子/电器/通信技术类占58.6%。什么学历能进？不限占比最多占50.2%，其次是大专占47.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.2%，其次是1-3年占7%。工作地区在哪？北京占比最多占8.4%，其次是杭州占7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。