工资待遇怎么样

江苏康北新材料有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中91.3%的岗位拿6-50K，2026年较上年+43%。销售类岗位占比最多达26.1%，薪酬￥6-50K占比较高。本科工资￥29.1K，硕士￥25.0K。常州工资￥13.2K，南通￥33.4K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中91.3%的岗位拿￥6-50K

2.2% 3-4.5K 4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13% 8-10K 6.5% 10-15K 10.9% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：江苏康北新材料有限公司工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-50K

91.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.6k 2023年 ￥8.7k 2024年 ￥12.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 54%

与同地区比

򀀉 34%

与同行比

说明：南通地区公司平均工资￥11413 ，南通原材料和加工行业公司平均工资￥13150

江苏康北新材料有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥12.7K，2024年平均工资￥8.7K，2023年平均工资￥8.6K。平均工资对比南通地区公司+54%，对比南通原材料和加工行业公司+34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-50K占比最多

销售类工资: 83.3%的岗位拿￥6-50K/月

16.7% 4.5-6K 25% 6-8K 8.3% 8-10K 8.3% 10-15K 16.7% 15-20K 25% 30-50K

销售类热招岗位

江苏康北新材料有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占26.1%。江苏康北新材料有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类83.3%的岗位工资拿￥6-50K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

4.3% 初中 4.3% 高中 63% 大专 23.9% 本科 2.2% 硕士 2.2% 不限

江苏康北新材料有限公司需要什么学历？大专占比最多，占63%，本科占23.9%，初中占4.3%，高中（含中专，中技）占4.3%，硕士占2.2%，不限占2.2%

工资按学历统计

说明：江苏康北新材料有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏康北新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，模切，技术支持，操作工，研发工程师，车间，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：100%的人拿￥6-50K

***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 9.1% 15-20K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

江苏康北新材料有限公司本科工资怎么样？100%的本科岗位拿￥6-50K，8-10K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：质量，销售，体系主管，技术支持，研发工程师，体系工程师，支持专员，经理助理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：常州招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

常州工资: 55.6%的岗位拿￥6-10K/月

2.8% 3-4.5K 5.6% 4.5-6K 38.9% 6-8K 16.7% 8-10K 8.3% 10-15K 13.9% 15-20K 11.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：江苏康北新材料有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，常州55.6%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

节日福利员工旅游

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 江苏康北新材料有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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新材料 +19%

有机硅 +47%

材料研发 +8%

材料科学 +45%

汽车工业 +26%

汽车产业链 +14%

热电 -16%

新材料研发 -22%

热电项目 -19%

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岗位工资详情

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