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公司概况

发展阶段

  • 工资: 78.6%的岗位拿8-15K,2025年较去年增长165%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长250%。
  • 要求: 学历:高中最多,占85.7%。经验:1-3年最多,占42.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,东莞占35.7%,荆州占14.3%,汕头占14.3%,武汉占7.1%。

公司介绍

广东亿生健康科技有限公司(简称:亿生健康)是一家致力于为全家健康解决方案的企业。亿生健康创始人-彭尚青(原亿百公司董事长)深耕母婴行业二十多年,曾打造多个‌婴幼儿配方奶粉,成为母婴业内*人物。随着大健康时代来临,亿生健康抓住时机果断携手母婴转型升级为全家健康管理,共同推动母婴大健康的发展。 亿生健康企业文化:行正道,求真实; 企业愿景:让国人身体更健康; 企业核心价值观:以人为本,和谐发展; 企业使命:让国人更了解大健康;体验大健康;参与大健康; 经营理念:共同打造品牌,长期共赢共享; 服务宗旨:推动母婴门店大健康转型,全心全意赋能成功; 产品定位:大健康,大家吃,吃的起,健康效果看得见。 公司在母婴渠道精耕,经过多年的发展,公司业务范围涵盖广东省、广西省、湖北省,产品涵盖孕期食品/用品、婴幼儿健康食品系列、成人大健康食品/用品系列、慢病管理治疗仪器等多个领域,旨在为‌婴幼儿及全家提供实用健康资讯及解决方案。2023年公司在东莞新成立集团总部,公司已建立完善的服务体系、完善的营销模式和规范化的市场管理赋能终端门店,抓住大健康风口,开启全民大健康时代!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (8个在线职位)

管理
说明:广东亿生健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年6个,2025年21个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中78.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东亿生健康科技有限公司工资待遇怎么样?78.6%的岗位拿8-15K,与同行业比-3%,销售类平均工资¥9.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了78.6% 78.6%
  • 市场/公关/媒介类
    占了28.6% 28.6%
  • 商业零售类
    占了14.3% 14.3%
  • 教育/培训类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 高中
    占了85.7% 85.7%
  • 大专
    占了14.3% 14.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了35.7% 35.7%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
查看详细分析

广东亿生健康科技有限公司招聘要求怎么样:广东亿生健康科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占78.6%,其次是市场/公关/媒介类占28.6%。什么学历能进?高中占比最多占85.7%,其次是大专占14.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占42.9%,其次是3-5年占35.7%。工作地区在哪?东莞占比最多占35.7%,其次是荆州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 彭尚青
成立时间:
信用代码: 91441900MACXT20G3K
注册地址: 广东省东莞市东城街道东城路东城段279号1栋1905室

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