北京带得科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 计算机软件
全称： 北京带得科技有限公司。

发展阶段

工资： 89.6%的岗位拿8-30K，2026年较去年增长33%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55.2%，“电气/能源/动力类”占31%，“机械/仪器仪表类”占20.7%。
招聘： 2026年较2025年增长71%。
要求：学历：本科最多，占58.6%。经验：5-10年最多，占51.7%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+71%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2024年 11个 2025年 17个 2026年 29个

北京 11

说明：北京带得科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（增长71%），2025年17个（增长55%），2024年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京带得科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长71%），2025年2个（增长55%）。

研发实力（技术人才需求）

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北京带得科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55.2%，“电气/能源/动力类”占31%，“机械/仪器仪表类”占20.7%，“电子/电器/通信技术类”占20.7%，“其他（研发和技术类）”占17.2%，“美术/设计/创意类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

89.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中89.6%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 3.4% 10-15K 10.3% 15-20K ***  ? 20-30K 3.4% 30-50K 6.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.1K  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

北京带得科技有限公司工资待遇怎么样？89.6%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比-1%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京带得科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，嵌入式，电控，系统研发，开发工程师，控制工程师，推广，硬件，策划，车间，软件工程，运维，android，技术负责，生产主管，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了55.2% 55.2%
电气/能源/动力类
占了31% 31%
机械/仪器仪表类
占了20.7% 20.7%
电子/电器/通信技术类
占了20.7% 20.7%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了58.6% 58.6%
大专
占了37.9% 37.9%
硕士
占了3.4% 3.4%

经验要求

5-10年
占了51.7% 51.7%
3-5年
占了44.8% 44.8%
不限
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

北京带得科技有限公司招聘要求怎么样：北京带得科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55.2%，其次是电气/能源/动力类占31%。什么学历能进？本科占比最多占58.6%，其次是大专占37.9%。学历要求高吗？硕士占3.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占51.7%，其次是3-5年占44.8%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。