招聘要求（27个在线职位）

+126%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多53个职位

2024年 42个 2025年 95个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共43条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中51.2%的岗位拿￥30-50K以上

2.3% 6-8K 23.3% 10-15K 4.7% 15-20K 18.6% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

历年工资

￥24.9k 2024年 ￥33k 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

30.2% 大专 69.8% 本科

创通新科（深圳）集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占69.8%，大专占30.2%

工资按学历统计

说明：创通新科（深圳）集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥18.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

11.6% 1-3年 39.5% 3-5年 46.5% 5-10年 2.3% 不限

创通新科（深圳）集团有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占46.5%，3-5年占39.5%，1-3年占11.6%，不限占2.3%

工资按经验统计

说明：创通新科（深圳）集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.5K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥42.6K，不限工资￥12.5K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 47.7%(21) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 47.7%(21) 򀀩

经营管理类 43.2%(19) 򀀩

计算机/网络/技术类 29.5%(13) 򀀩

电子/电器/通信技术类 9.1%(4) 򀀩

创通新科（深圳）集团有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占47.7%，贸易/物流/采购/运输类占47.7%，经营管理类占43.2%，计算机/网络/技术类占29.5%，财务/审计/统计类占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

创通新科（深圳）集团有限公司员工工资高吗？为你提供：跨境电商，运营，亚马逊，副总，采购，bp，产品经理，服务器，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2024 1 2025

创通新科（深圳）集团有限公司就业前景分析：2025年创通新科（深圳）集团有限公司在招地区1个，比2024年少1个地区

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