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公司概况

发展阶段

  • 工资: 62.8%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长26%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长6%。
  • 要求: 学历:大专最多,占62.9%。经验:1-3年最多,占62.9%。
  • 地区: 分布在3个地区,东莞占51.4%,武汉占20%,郑州占14.3%,北京占2.9%。

公司介绍

公司简介:上岸村位于东莞市松山湖核心商业区,毗邻深圳。松山湖是广东*美的人居环境之一,也是著名的国际人才社区,华为全球研发中心就在这片美丽的土地上。公司隔壁(100米内)即为知名高端商业中心——万象汇,生活便利,工作环境优越。公司至今创办十年有余,是一家由北大、北师大硕士自主创业成立的公考教育服务机构,是中国公考行业优质教育服务的提供者。上岸村聚焦于“公职教育培训”领域,形成了由笔面教育培训、教育服务、优秀师资人才输出三大主营业务构成的教育服务生态体系。质量取胜,上岸*。上岸村教育自创办以来,一直秉持“质量取胜,上岸*”的原则,始终坚持“推出好课程,服务好学生”的初心,以“对学生负责,让学生上岸,打造全行,笔面高通率品牌”为目标,打出“班主任全程督学,专属导师日常沟通,趣味的社群答疑陪伴”的组合拳,为考公学子提供精细化的的公考培训服务,逐步培养考生的竞争优势。上岸村凭借雄厚的师资力量、优质教学、完善的培训体系和过硬的培训组织能力,效果显著,得到了广大考生的高度认可,获得了很多喜人的教学战绩。截至日前,上岸村教育在B站、抖音、小红书等平台的学员已突破500万人,累计超过100万名学生通过上岸村系列公考课程成功考上公务员。未来,上岸村将继续为个体学习者保驾护航,提升其公考笔面试能力,帮助更多考公人在竞争激烈的公务员考试中成功上岸!【公司福利】:1、团队娱乐活动,拓展、聚餐、生日会、新人奖、销售冠军奖、抽奖、各种节假日礼品;2、培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,助力签单;3、内部晋升:只要你够优秀、够努力,公司给足你机会;4、奖励政策:升职空间大+部门奖+绩效奖+季度优秀员工奖;5、致力打造年轻化活力团队,员工关系非常融洽;【薪资福利】五险一金,节假日福利,员工生日会【工作时间】单休,早班:8;00-15:00、晚班:15:00-24:00【新人福利】半年免费住宿(单人单间)为了帮助来自东莞之外的新同事尽快适应松山湖的美丽生活,公司特别为新员工提供前半年免费宿舍支持,助你快速融入这里的环境。

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:上岸村成公教育科技(广东)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年3个,2025年17个(增长467%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共35条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中62.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年35条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上岸村成公教育科技(广东)有限公司工资待遇怎么样?62.8%的岗位拿6-15K,本科工资¥17.1K。与同行业比+25%,教育/培训类平均工资¥16.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了48.6% 48.6%
  • 销售类
    占了48.6% 48.6%
  • 客户服务类
    占了17.1% 17.1%
  • 经营管理类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了62.9% 62.9%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%
  • 高中
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了62.9% 62.9%
  • 不限
    占了22.9% 22.9%
  • 3-5年
    占了8.6% 8.6%
  • 5-10年
    占了5.7% 5.7%
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上岸村成公教育科技(广东)有限公司招聘要求怎么样:上岸村成公教育科技(广东)有限公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占48.6%,其次是销售类占48.6%。什么学历能进?大专占比最多占62.9%,其次是本科占28.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占62.9%,其次是不限占22.9%。工作地区在哪?东莞占比最多占51.4%,其次是武汉占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 梁见当
成立时间:
信用代码: 91441900MACPFKCM46
注册地址: 广东省东莞市松山湖园区科技四路16号1栋703室之3

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