合肥职通信息咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 48.6%的岗位拿15-50K，2025年较去年增长88%。。
招聘： 2025年较2024年增长438%。
要求：学历：不限最多，占40.5%。经验：不限最多，占51.4%。
地区：分布在2个地区，安庆占75.7%，合肥占24.3%。

公司介绍

合肥职通信息咨询有限公司,2016年12月22日成立，经营范围包括一般项目:信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);咨询策划服务;科技中介服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);薪酬管理服务;装卸搬运;企业管理;企业管理咨询;工业互联网数据服务;商务代理代办服务;市场营销策划;社会经济咨询服务(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:职业中介活动;劳务派遣服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

+438%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多114个职位

2024年 26个 2025年 140个

合肥 2

说明：合肥职通信息咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年26个，2025年140个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.6%的岗位拿￥15-50K

2.7% 4.5-6K 21.6% 6-8K 18.9% 8-10K 8.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.0K  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

合肥职通信息咨询有限公司工资待遇怎么样？48.6%的岗位拿15-50K，本科工资￥30.6K。与同行业比+56%，技工类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥职通信息咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：短期工，寒假工，车间，工段长，操作工，普工，班长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了48.6% 48.6%
经营管理类
占了27% 27%
贸易/物流/采购/运输类
占了24.3% 24.3%
电子/电器/通信技术类
占了21.6% 21.6%

职位地区

学历要求

不限
占了40.5% 40.5%
本科
占了32.4% 32.4%
大专
占了18.9% 18.9%
高中
占了5.4% 5.4%

经验要求

不限
占了51.4% 51.4%
1-3年
占了18.9% 18.9%
5-10年
占了18.9% 18.9%
3-5年
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

合肥职通信息咨询有限公司招聘要求怎么样：合肥职通信息咨询有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占48.6%，其次是经营管理类占27%。什么学历能进？不限占比最多占40.5%，其次是本科占32.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.4%，其次是1-3年占18.9%。工作地区在哪？安庆占比最多占75.7%，其次是合肥占24.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。