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公司概况

发展阶段

  • 排名: 长春服务外包公司人气排名第23名 长春人力资源公司人气排名第30名
  • 工资: 77.7%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降19%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占16.4%,“电子/电器/通信技术类”占6%,“机械/仪器仪表类”占3%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降73%。
  • 要求: 学历:不限最多,占100%。经验:不限最多,占92.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,长春占98.5%,吉林占1.5%。

公司介绍

吉林省尚维人力资源有限公司是经长春市工商局、吉林省人社厅批准,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人力资源外包、产线外包、人事代理、企业管理服务等业务资格的综合服务性公司。地处吉林省长春市朝阳区,办公地址处于人流集中之地,邻近长春市人才市场,联络方便且及时。我公司本着高度的行业责任感,站在市场的前沿,坚持不懈的与用人单位密切合作。公司本着“以客户为中心,以人才为发展”的经营理念,为用人单位和毕业生提供招聘、求职等综合服务,为客户提供科学化、专业化、个性化服务。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
说明:吉林省尚维人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年143个(增长615%),2024年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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吉林省尚维人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占16.4%,“电子/电器/通信技术类”占6%,“机械/仪器仪表类”占3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共67条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中77.7%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年67条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉林省尚维人力资源有限公司工资待遇怎么样?77.7%的岗位拿3-6K,与同行业比-43%,技工类平均工资¥5.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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吉林省尚维人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:保安,操作工,普工,叉车,车工,夜班,安保,物流工,装配,保洁,分拣,工装,医疗保险,厂长,备货员,大龄工,夫妻工,物流操作,组装,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了76.1% 76.1%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了41.8% 41.8%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了16.4% 16.4%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了11.9% 11.9%

学历要求

  • 不限
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了92.5% 92.5%
  • 1-3年
    占了7.5% 7.5%
查看详细分析

吉林省尚维人力资源有限公司招聘要求怎么样:吉林省尚维人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占76.1%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占41.8%。什么学历能进?不限占比最多占100%。工作经验有什么要求?不限占比最多占92.5%,其次是1-3年占7.5%。工作地区在哪?长春占比最多占98.5%,其次是吉林占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 车佳欣
成立时间:
信用代码: 91220102MACX8QG21Y
注册地址: 南关区前进大街5555号长春市国信嘉邑住宅小区11#楼904号

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