吉林省尚维人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 71.3%的岗位拿3-6K，2025年较去年下降3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占17.2%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占2.3%。
招聘： 2025年较2024年增长510%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占94.3%。
地区：分布在1个地区，长春占98.9%，吉林占1.1%。

公司介绍

吉林省尚维人力资源有限公司是经长春市工商局、吉林省人社厅批准，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人力资源外包、产线外包、人事代理、企业管理服务等业务资格的综合服务性公司。地处吉林省长春市朝阳区，办公地址处于人流集中之地，邻近长春市人才市场，联络方便且及时。我公司本着高度的行业责任感，站在市场的前沿，坚持不懈的与用人单位密切合作。公司本着“以客户为中心，以人才为发展”的经营理念，为用人单位和毕业生提供招聘、求职等综合服务，为客户提供科学化、专业化、个性化服务。

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招聘概况/发展现状（29个在线职位）

管理

+510%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多102个职位

2024年 20个 2025年 122个

长春 29

说明：吉林省尚维人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年20个，2025年122个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占17.2%，热招岗位：

吉林省尚维人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占17.2%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共87条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

71.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中71.3%的岗位拿￥3-6K

4.6% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 24.1% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.3K  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类 

吉林省尚维人力资源有限公司工资待遇怎么样？71.3%的岗位拿3-6K，与同行业比-37%，技工类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省尚维人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，保安，叉车，车工，夜班，安保，装配，物流工，保洁，分拣，医疗保险，大龄工，工装，厂长，司机，园长，备货员，夫妻工，物流操作，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了80.5% 80.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了32.2% 32.2%
医疗卫生/美容保健类
占了17.2% 17.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了10.3% 10.3%

职位地区

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了94.3% 94.3%
1-3年
占了5.7% 5.7%

查看详细分析

吉林省尚维人力资源有限公司招聘要求怎么样：吉林省尚维人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占80.5%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占32.2%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94.3%，其次是1-3年占5.7%。工作地区在哪？长春占比最多占98.9%，其次是吉林占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。