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工资待遇怎么样

吉林省尚维人力资源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-8K之间，其中77.7%的岗位拿3-6K，2026年较上年-19%。技工类岗位占比最多达76.1%，薪酬￥3-6K占比较高。长春工资￥4.9K。
薪酬区间: 2K - 8K，其中77.7%的岗位拿￥3-6K
6% 2-3K *** ? 3-4.5K *** ? 4.5-6K 16.4% 6-8K
说明：吉林省尚维人力资源有限公司工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥3-6K
77.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.1k 2024年 ￥5.8k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 43%

与同地区比

򀀈 43%

与同行比

说明：长春地区公司平均工资￥8619 ，长春专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥8639

吉林省尚维人力资源有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥5.8K，2024年平均工资￥6.1K。平均工资对比长春地区公司-43%，对比长春专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-43%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

前35%
长春需求排名 򀀩
暂无
长春工资排名 򀀩
技工类工资: 80.4%的岗位拿￥3-6K/月
3.9% 2-3K 19.6% 3-4.5K 60.8% 4.5-6K 15.7% 6-8K
吉林省尚维人力资源有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占76.1%，招聘需求中排名第162 。吉林省尚维人力资源有限公司各部门工资待遇怎么样？ 技工类80.4%的岗位工资拿￥3-6K。 仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

100% 不限
吉林省尚维人力资源有限公司需要什么学历？不限占比最多，占100%

热招岗位工资待遇

吉林省尚维人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：保安，操作工，普工，叉车，车工，夜班，安保，物流工，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：长春招聘需求最多

说明：吉林省尚维人力资源有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，长春%的岗位工资为￥。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
多次晋升机会

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 吉林省尚维人力资源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 劳务派遣 -19%
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  • 服务外包
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    吉林省晟中人力资源服务有限公司
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    职位(203)/ 工资(￥6.2k)/ 少于50人/ 专业服务(咨询、人力资源、财会)

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    职位(6)/ 工资(￥4.7k)/ 500-999人/ 物业管理/商业中心

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