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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76.7%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长20%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占76.7%,“咨询/顾问类”占10%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降58%。
  • 要求: 学历:大专最多,占50%。经验:1-3年最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占80%,焦作占13.3%,许昌占6.7%。

公司介绍

郑州智能优伴网络科技有限公司主做人工智能教育(AI自习室),依托赶考小状元AI系统,为学生提供个性化的服务.是赶考小状元河南大区重点合作伙伴,我司建立有郑州运营中心,赶考小状元AI自习室门店、赶考小状元全国在线督导服务平台,是赶考小状元的战略合作伙伴。从2023年5月*家郑州锦江旗舰店开业,发展至今省内已有30余家的运营门店,郑州、洛阳、焦作、许昌、新乡、周口、开封、中牟、荥阳等多家门店陆续开业中,预计2025年底打造百家门店。 赶考小状元 AI 自习室, 致力于为孩子提供个性化的一对一学习体验, 融合 AI 智适应学习系统和伴学师服务。与华为合作,保障学习机的硬件质量。秉持创新的教育 理念, 为学生提供全方位的学习支持和创造更好的学习环境。 在这里没有复杂的人际关系,您只需要积极进取,做好自己的工作,每6个月有一次职位晋升,有完善的学习培训平台,助力您的职业发展。Nice的老板,人性化的上班时间,扁平化管理,广阔的个人发展空间,在这里能自主做很多事情,只要您喜欢教育、有爱心、耐心、责任心,肯学肯干,在这里一定有您施展的舞台。 我们尊重每一个员工,快速的发展平台,可以给每个员工提供明确的上升舞台,每个职位都设置有晋升通道,职场小白只要肯学肯干,锐意进取,在这里一年左右可以成长为一个门店的店长,甚至是一个门店的合伙人,在这里您收获的不仅仅是一份工作还是一份事业。更多详情欢迎在线沟通。 职位晋升通道: 1、督导岗位:一级督导-二级督导-三级督导-店长-合伙人/总部讲师 2、招生岗位:实习顾问-正式顾问-副店长-店长-区域总监-总部运营经理-运营总监 2、店长岗位:一级店长-二级店长-三级店长-大区总监—运营总监-合伙人 欢迎教育行业精英加入,携手共进,共创未来!

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招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

管理

研发实力(技术人才需求)

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郑州智能优伴网络科技有限责任公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占76.7%,“咨询/顾问类”占10%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中76.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州智能优伴网络科技有限责任公司工资待遇怎么样?76.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-12%,教育/培训类平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
郑州智能优伴网络科技有限责任公司员工工资高吗?为你提供:店长,招生,校长,老师,助教,咨询师,教育咨询,督导,课程顾问,人事,人工智能,幼教,教务,教练,班主任,直播,督学,运营,门店,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了86.7% 86.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了76.7% 76.7%
  • 商业零售类
    占了46.7% 46.7%
  • 经营管理类
    占了46.7% 46.7%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 本科
    占了50% 50%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了50% 50%
查看详细分析

郑州智能优伴网络科技有限责任公司招聘要求怎么样:郑州智能优伴网络科技有限责任公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占86.7%,其次是计算机/网络/技术类占76.7%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是本科占50%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是不限占50%。工作地区在哪?郑州占比最多占80%,其次是焦作占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 李新兰
成立时间:
信用代码: 91410102MACC9XBE3E
注册地址: 河南省郑州市中原区棉纺路街道百花路229号15号楼2层附5号

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