杭州管伯教育科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 100%的岗位拿20-50K。。
招聘： 2025年较2024年持平。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占100%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占75%，杭州占16.7%，台州占8.3%。

公司介绍

管伯--组织效能提升专家，提供战略规划（经营策划）、组织设计、薪酬绩效、人才培训、6S现场管理、品质管理、计划管理、精益管理等方面的管理培训、管理咨询、管锥云平台管理数字化软件，辅导客户100多家，培训学员3万余名。做正本清源的企业管理，为客户提供管理智慧，创造经营价值，公司视人才为宝贵财富，成就老师，成就客户！＜br＞

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降25%
2023：增长100%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 4个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

嘉兴 6 杭州 2 台州 1

说明：杭州管伯教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年2个，2023年4个（增长100%），2024年3个（下降25%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

66.7% 20-30K 33.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥31.0K  咨询/顾问类  人力资源类  工厂生产类  客户服务类 

杭州管伯教育科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿20-50K，本科工资￥30.0K。与同行业比+109%，销售类平均工资￥31.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了83.3% 83.3%
咨询/顾问类
占了75% 75%
人力资源类
占了66.7% 66.7%
工厂生产类
占了58.3% 58.3%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了100% 100%

查看详细分析

杭州管伯教育科技有限公司招聘要求怎么样：杭州管伯教育科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占83.3%，其次是咨询/顾问类占75%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占100%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占75%，其次是杭州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。