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No.271 杭州公司人气排名 No.3 钱塘新区 No.572 浙江 No.1 医疗器械生产 No.1 产业研究 No.1 高端医疗 No.1 超声彩色多普勒 No.2 医学科研 No.2 产学研合作 No.2 质量管理体系认证 No.3 医学科技 No.3 医学研究 No.3 自主可控 No.3 疫苗技术 No.5 产学研 国家高新技术企业 雏鹰企业 高新技术企业 省级高新技术企业 ISO9001认证

工资待遇怎么样

国科离子（杭州）医疗科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中80.8%的岗位拿8-30K，2026年较上年-18%。其他（研发和技术类）岗位占比最多达31.2%，薪酬￥15-30K占比较高。本科工资￥13.6K，硕士￥26.7K，博士￥38.5K。杭州工资￥21.8K，兰州￥20.0K。
薪酬区间: 6K - 50K，其中80.8%的岗位拿￥8-30K
1.8% 6-8K *** ? 8-10K 19.3% 10-15K 13.8% 15-20K *** ? 20-30K 17.4% 30-50K
说明：国科离子（杭州）医疗科技有限公司工资统计来自于近一年109条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-30K
80.8%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥28.3k 2021年 ￥26.7k 2022年 ￥24k 2023年 ￥17.8k 2024年 ￥22.7k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 26%

与同地区比

򀀉 29%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16066 ，杭州医疗设备/器械行业公司平均工资￥15703

国科离子（杭州）医疗科技有限公司薪酬区间：6-8K占比1.8%，10-15K占比19.3%，15-20K占比13.8%，30-50K占比17.4%。历年工资变化：2021年平均工资￥28.3K，2022年平均工资￥26.7K，2023年平均工资￥24K，2024年平均工资￥17.8K，2025年平均工资￥22.7K。平均工资对比杭州地区公司+26%，对比杭州医疗设备/器械行业公司+29%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：其他（研发和技术类）最多，岗位工资￥15-30K占比最多

其他（研发和技术类）工资: 67.6%的岗位拿￥15-30K/月
11.8% 10-15K 23.5% 15-20K 44.1% 20-30K 20.6% 30-50K
国科离子（杭州）医疗科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，其他（研发和技术类）67.6%的岗位工资为￥15-30K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

2.8% 大专 53.2% 本科 34.9% 硕士 9.2% 博士
国科离子（杭州）医疗科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占53.2%，硕士占34.9%，博士占9.2%，大专占2.8%

工资按学历统计

说明：国科离子（杭州）医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

国科离子（杭州）医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，运维，研发工程师，嵌入式，控制工程师，物理师，暖通，系统工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：70.7%的人拿￥8-15K
1.7% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 15.5% 15-20K 10.3% 20-30K 1.7% 30-50K

本科热招岗位

国科离子（杭州）医疗科技有限公司本科工资怎么样？70.7%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占1.7%，15-20K占15.5%，20-30K占10.3%，30-50K占1.7%。本科热招岗位有：运维，设计工程师，会计，出纳，合规，嵌入式，工艺工程，机械设计，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 （更多）

硕士工资：79%的人拿￥20-50K
5.3% 10-15K 15.8% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K

硕士热招岗位

国科离子（杭州）医疗科技有限公司硕士工资怎么样？79%的硕士岗位拿￥20-50K，10-15K占5.3%，15-20K占15.8%。硕士热招岗位有：设计工程师，嵌入式，暖通，研发工程师，控制工程师，系统工程师，系统研发，pe，点击查看详细岗位薪资分析。

博士工资待遇 （更多）

博士工资：100%的人拿￥20-50K
10% 20-30K 90% 30-50K

博士热招岗位

国科离子（杭州）医疗科技有限公司博士工资怎么样？100%的博士岗位拿￥20-50K，20-30K占10%，30-50K占90%。博士热招岗位有：学工，物理师，生物医学，研发工程师，设计工程师，pe，控制工程师，系统工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

杭州工资: 53.2%的岗位拿￥20-50K/月
1.6% 6-8K 16.1% 8-10K 16.1% 10-15K 12.9% 15-20K 35.5% 20-30K 17.7% 30-50K
说明：国科离子（杭州）医疗科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州53.2%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 节日福利 年终奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 周末双休 交通补贴 高温补贴 项目奖金 定期团建 员工宿舍 健康体检 不加班 驻外津贴

杭州产业创新行业人才需求趋势分析 更多

  • 医疗器械 +18%
  • 磁共振 -10%
  • 医疗科技 +6%
  • 临床医学 +29%
  • 医学研究 +4%
  • 肿瘤医院 -38%
  • 国产化 +40%
  • 区域医疗 -26%
  • 基础医学 -37%
  • 高端医疗 +5%
  • 产学研 +54%
  • 国产化替代 +63%
  • 医用设备 +83%
  • 研究院/研究所 +31%
  • 科学研究 +28%

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    国科离子医疗科技有限公司
    数字医疗 医疗科技 治疗设备 设备制造
    职位(16)/ 工资(￥23.8k)/ 少于50人/ 医疗设备/器械

    中广核医疗科技（绵阳）有限公司
    再生材料 高分子材料 改性尼龙 消毒灭菌
    职位(45)/ 工资(￥22.6k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    上海艾普强粒子设备有限公司
    “质子放疗设备产业化公司”
    职位(9)/ 工资(￥27.9k)/ 50-99人/ 医疗设备/器械

    兰州泰基离子技术有限公司
    医疗器械 医疗科技 生产 医疗器械生产
    职位(9)/ 工资(￥16.9k)/ 100-499人/ 原材料和加工

    四川中硼联康医疗科技集团有限公司
    “专注于在国内开展加速器BNCT科技的研制与成果转化”
    职位(32)/ 工资(￥17.9k)/ 100-499人/ 医疗/护理/卫生

    瓦里安医疗设备（中国）有限公司
    放射治疗设备 直线加速器 医疗器械 治疗设备
    职位(25)/ 工资(￥18.3k)/ 1000-4999人/ 原材料和加工

    宁德时代新能源科技股份有限公司
    “为全球新能源应用提供一流解决方案”
    职位(4534)/ 工资(￥21.9k)/ 10000人以上/ 新能源

    合肥中科离子医学技术装备有限公司
    “主创新科技，研制世界先进紧凑型医用超导质子治疗系统”
    职位(46)/ 工资(￥15.4k)/ 100-499人/ 医疗设备/器械

    中国核工业集团有限公司
    “中核作为国家核科技工业的主体，拥有完整的核科技工业体系，是国家战略核力量的核心和国家核能发展主力军”
    职位(604)/ 工资(￥15.6k)/ 5000-9999人/ 电气/电力/水利

    迈胜医疗设备有限公司
    医疗器械 光栅 生产 质子治疗
    职位(43)/ 工资(￥13.9k)/ 100-499人/ 医疗设备/器械

    杰克科技股份有限公司
    “工业智能缝纫机、自动裁床、电机电控”
    职位(689)/ 工资(￥22.0k)/ 5000-9999人/ 机械/设备/重工

    国电投核力创芯（无锡）科技有限公司
    先进制造 研发 生产 制造
    工资(￥12.5k)/ 50-99人/ 机械/设备/重工

    中国原子能科学研究院
    研究院/研究所 科学研究 同位素 核工业
    工资(￥9.0k)/ 1000-4999人/ 学术/科研

    北京赛升药业股份有限公司
    “追求全民健康”
    职位(7)/ 工资(￥8.6k)/ 500-999人/ 制药/生物工程

    浙江永宁药业股份有限公司
    制药/药业 医药 制药 医药工业
    工资(￥12.0k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

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