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国科离子(杭州)医疗科技有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占31.5%,“机械/仪器仪表类”占27.8%,“计算机/网络/技术类”占14.8%,“电子/电器/通信技术类”占13%,“电气/能源/动力类”占13%,“医疗卫生/美容保健类”占10.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。 仅供参考。
其他(研发和技术类)
31.5%(34)
机械/仪器仪表类
27.8%(30)
计算机/网络/技术类
14.8%(16)
教育/培训类
13%(14)
电子/电器/通信技术类
13%(14)
电气/能源/动力类
13%(14)
医疗卫生/美容保健类
10.2%(11)
工厂生产类
5.6%(6)
技工类
4.6%(5)
财务/审计/统计类
4.6%(5)
质量管理类
4.6%(5)
其他类
3.7%(4)
法律类
2.8%(3)
行政/后勤类
2.8%(3)
客户服务类
1.9%(2)
生物/制药/化工/环保类
1.9%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.9%(2)
人力资源类
0.9%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.9%(1)
经营管理类
0.9%(1)
销售类
0.9%(1)
项目管理类
0.9%(1)
其他(研发和技术类)工资: 67.6%的岗位拿¥15-30K/月
11.8%
10-15K
23.5%
15-20K
44.1%
20-30K
20.6%
30-50K
其他(研发和技术类) 人才需求34个,占31.5%,热招岗位:
设计工程师
研发工程师
系统工程师
pe
机械设计
系统研发
研发助理
结构设计
调试
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长425%
2024:
增长300%
2023:
下降67%
硕士历年招聘:
2022年
3个
2023年
1个
2024年
4个
2025年
21个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.65
杭州硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
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国产化
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-26%
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-39%
高端医疗
+2%
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+48%
国产化替代
+67%
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+144%
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+32%
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