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公司概况

发展阶段

公司介绍

国科离子医疗科技有限公司是经中国科学院批准,由中国科学院控股有限公司联合中国科学院近代物理研究所为推动中国科学院医用重离子科技成果产业化而发起设立的公司。集团现有员工近500人,其中博士约30人,硕士约100人,本科及以上人员占比>80%,是目前国内拥有重离子治疗系统设计、生产、调试、运维等全流程资质和能力的企业,同时也是全球重离子治疗装备领域订单量的企业;公司先后通过ISO9001、13485质量管理体系认证,并取得Ⅲ类医疗器械生产和经营许可证、Ⅰ类射线装置辐射安全许可证等相关资质。
国科离子(杭州)医疗科技有限公司成立于2020年12月,注册资本1亿9千万元,公司获批国家高新技术企业,创新型中型企业,钱塘区“雏鹰”企业,并通过13485质量管理体系认证。公司与浙江省肿瘤医院共建全省肿瘤粒子放疗装备重点实验室。作为国科离子集团化发展的研发中心,致力于打造集技术创新、学术交流、产学研医协作、人才培养于一体的国际国内一流离子医疗产业创新中心。
1、办公场地
公司位于杭州市钱塘区下沙街道银海街1200号,占地面积25亩,总建筑面积约为56079.46㎡。现有组装大厅、实验楼、调试楼、科研楼各1栋,以及附属配套设施等。
2、经营状况
公司2025年营业收入5246万元;研发支出约3000万元。
3、研发团队
现有员工130余人,其中研发人员占比70%,专职员工57人,博士占比25%,硕士占比48%,平均年龄31岁。研发人员均毕业于国内外知名院校及科研院所,包括帝国理工学院、慕尼黑工业大学、中国工程物理研究院、清华大学、北京大学、中国科学院大学 等。
4、主要产品
公司主要产品——轻离子治疗系统HiTS 200(Hybrid ion Therapy System 200),是世界首台建成的轻离子治疗系统。该产品是在公司已产业化应用的重离子放射治疗系统产品的基础上自研的全新产品,集成了质子、氦离子与碳离子三种射束,能够通过同一套加速器系统产生不同种类粒子束,并在*短时间内完成粒子切换。三种离子的组合拓宽了治疗适应症范围。目前首台轻离子治疗装置已顺利完成设计、安装与设备调试工作,即将正式启动医疗器械注册研究。公司正在与绍兴、台州等地洽谈,推进产品产业化落地事宜,提升我国医疗装备的国际竞争力。
5、技术研发
公司将用3-5年的时间,创新业务发展类型,扩大研发规模,提高研发效率,降低粒子治疗装置的上线运营成本,提升产品普及率,满足国内外订单需求。加快推动技术创新与升级,助力研发出结构更为紧凑、性能更加优越、能耗更低、治疗效率更高、价格和运维费用更低的全新一代小型化重离子治疗系统HiTS 400S;研发占地面积更小、治疗效率更高的全直线版离子治疗装置HiTS 400L;研发应用型加速器等,如同位素生产装置,利用加速器生产高纯度医用同位素Ac-225、At-211等;粒子治疗装置关键技术研发及核心设备研制,如快速重复扫描技术、单周期变能技术、FLASH剂量配送技术、旋转机架(Gantry)、多粒子快速切换及联合治疗技术等。
6、竞争优势
公司竞争力优势显著,技术上研发团队,多离子联合治疗、超导等技术处于*水平,产品兼具技术先进性与国产化成本优势,设备小型化设计适配更广泛应用场景,政策上契合国家高端医疗装备自主创新战略,可享受税收优惠、科研补贴、采购优先等支持,产业链覆盖核心部件研发、整机集成、临床应用全环节,自主可控性强。
公司致力于打造粒子治疗技术专业人才培育基地,面对未来的机遇和挑战,公司奉行“顾客为尊,质量为重”的宗旨,通过不断规范管理,严格控制设计、采购、生产、服务全过程,努力降低经营成本,提高产品质量,恪守服务承诺,打造一流品牌!

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招聘需求增长速度怎么样 (35个在线职位)

管理
说明:国科离子(杭州)医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年23个,2022年21个(下降9%),2023年31个(增长48%),2024年11个(下降65%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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国科离子(杭州)医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年3个,2023年1个(下降67%),2024年4个(增长300%)。国科离子(杭州)医疗科技有限公司在杭州硕士人才需求中排名第95,国科离子(杭州)医疗科技有限公司硕士工资大部分在15-30K。

研发实力(技术人才需求)

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国科离子(杭州)医疗科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占30.8%,“机械/仪器仪表类”占26.2%,“计算机/网络/技术类”占18.5%,“医疗卫生/美容保健类”占13.8%,“电气/能源/动力类”占13.8%,“电子/电器/通信技术类”占10.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共64条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中90.7%的岗位拿¥8-30K
说明:工资统计来自于近一年64条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国科离子(杭州)医疗科技有限公司工资待遇怎么样?90.7%的岗位拿8-30K,本科工资¥14.0K。杭州地区工资排名第980,与同行业比+30%,其他(研发和技术类)平均工资¥22.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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国科离子(杭州)医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,运维,嵌入式,控制工程师,暖通,物理师,研发工程师,系统工程师,pe,会计,出纳,数控,注册专员,系统研发,临床,人力,体系专员,前端,合规,学工,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了31.3% 31.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了26.6% 26.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了18.8% 18.8%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了14.1% 14.1%

学历要求

  • 本科
    占了56.3% 56.3%
  • 硕士
    占了39.1% 39.1%
  • 博士
    占了3.1% 3.1%
  • 大专
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了25% 25%
  • 1-3年
    占了23.4% 23.4%
  • 5-10年
    占了1.6% 1.6%
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国科离子(杭州)医疗科技有限公司招聘要求怎么样:国科离子(杭州)医疗科技有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占31.3%,其次是机械/仪器仪表类占26.6%。什么学历能进?本科占比最多占56.3%,其次是硕士占39.1%。学历要求高吗?硕士占39.1%,博士占3.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是3-5年占25%。工作地区在哪?杭州占比最多占54.7%,其次是兰州占35.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 9,000万(元)
法定代表: 石健
成立时间:
信用代码: 91330100MA2KCA1243
注册地址: 浙江省杭州市钱塘区下沙街道银海街1200号

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