徐州市瑞华电子科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：23年
行业： 医疗设备/器械、电子技术/半导体/集成电路
全称： 徐州市瑞华电子科技发展有限公司。

发展阶段

排名：徐州医疗器械公司人气排名第26名徐州超声检查公司人气排名第17名徐州医疗科技公司人气排名第50名徐州专用设备公司人气排名第119名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.8%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长24%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占23.3%，“电子/电器/通信技术类”占9.3%，“其他（研发和技术类）”占4.7%。
招聘： 2025年较2024年下降23%。
要求：学历：大专最多，占37.2%。经验：1-3年最多，占62.8%。
地区：分布在2个地区，徐州占81.4%，南京占14%，成都占4.7%。

公司介绍

徐州市瑞华电子科技发展有限公司是专业从事医疗设备研发、生产、销售的高科技股份制企业，拥有多名长期从事医用超声多普勒和医学设备研究的专家学者，同时与多家***临床试验基地医院密切合作，共同设计开发出拥有自主知识产权的彩色经颅多普勒系列、b型超声诊断仪系列、数码电子阴道镜、妇科臭氧治疗仪系列等医疗设备
公司邮箱：rhmed@*
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手机：***********

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长7%
2023：增长1350%
2022：下降33%
2021：下降57%

历年招聘：

2020年 7个 2021年 3个 2022年 2个 2023年 29个 2024年 31个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

徐州 3 南京 2

No.192

徐州企业招聘排名 򀀩

说明：徐州市瑞华电子科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年7个，2021年3个（下降57%），2022年2个（下降33%），2023年29个（增长1350%），2024年31个（增长7%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占23.3%，热招岗位：

徐州市瑞华电子科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占23.3%，“电子/电器/通信技术类”占9.3%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥4.5-8K

4.7% 2-3K 16.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7% 8-10K 4.7% 20-30K 4.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.4K  计算机/网络/技术类  客户服务类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

徐州市瑞华电子科技发展有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥16.5K。徐州地区工资排名第354，与同行业比-9%，销售类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

徐州市瑞华电子科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，开发工程师，软件开发，仓库，库管，技术支持，操作工，渠道，电商专员，电子工程，结构技术员，质量，业务员，售后，外贸业务，生产技术，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了39.5% 39.5%
计算机/网络/技术类
占了23.3% 23.3%
客户服务类
占了11.6% 11.6%
工厂生产类
占了11.6% 11.6%

职位地区

学历要求

大专
占了37.2% 37.2%
高中
占了32.6% 32.6%
本科
占了25.6% 25.6%
不限
占了4.7% 4.7%

经验要求

1-3年
占了62.8% 62.8%
3-5年
占了20.9% 20.9%
不限
占了11.6% 11.6%
5-10年
占了4.7% 4.7%

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徐州市瑞华电子科技发展有限公司招聘要求怎么样：徐州市瑞华电子科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占39.5%，其次是计算机/网络/技术类占23.3%。什么学历能进？大专占比最多占37.2%，其次是高中占32.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.8%，其次是3-5年占20.9%。工作地区在哪？徐州占比最多占81.4%，其次是南京占14%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。