东莞 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、岗位责任：
1、三体系建立：负责公司ISO9001、ISO14001、社会责任、ISO45001、IATF16949、QC080000体系、EHS体系建立、推动、维护。
2、体系文件管理：制定体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系文件的充分运行。
3、审核、验厂应对：负责第三方审核主导和应对，客户验厂准备和应对（主导客户检查表的填写以及客户稽核问题点报告追踪和确认。）
4、法规与标准更新：负责跟进国际、国家和行业标准的变化，及时对体系进行调整和更新；
研究相关标准和法规，确保公司体系符合*新要求，推动公司各部门对标准的理解和执行。
5、管理评审：负责协助管代制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证；
6、内部评审：负责编制年度内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证；
7、内部稽核：负责公司内部稽核事项，定期输出稽核报告。
8、文件控制：负责体系文件的控制和管理。确保文件的发放、回收、修订等过程符合规定，并对体系文件进行分类、归档，便于查询和检索。
完成上级临时交付的其它工作任务。
二、岗位要求：
1、熟练掌握ISO9001、ISO14001、社会责任、ISO45001、IATF16949、QC080000体系、EHS等知识；
2、了解产品国家标准和行业标准及相关法律法规；
3、具备良好的文件编写能力，能够撰写体系文件、审核报告、改进方案等，语言表达准确、清晰、规范。
4、有设备、汽车配件、新能源（PACK、储能柜、光伏）类等三系统建立、推动、实施等经验；（有其中1~2个行业体系经验）
5、有大客户、外资客户等体系验厂和审核经验；
6、具备良好的职业道德和素养：做事勤快、吃苦耐劳、为人正直，有责任心、执行力、沟通协调能力、抗压能力、保密意识、团队合作及创新精神。