深圳市睿和远信息咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 深圳市睿和远信息咨询有限公司。

发展阶段

工资： 68.8%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长21%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“电气/能源/动力类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降93%。
要求：学历：本科最多，占58.3%。经验：3-5年最多，占29.2%。
地区：分布在3个地区，佛山占18.8%，上海占16.7%，苏州占10.4%，深圳占8.3%。

公司介绍

深圳市睿和远信息咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为计算机软件。

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1831%

历年招聘：

2024年 16个 2025年 309个 2026年 ? *** 

上海 4 苏州 3 芜湖 3 北京 2 宁波 2 天津 1

说明：深圳市睿和远信息咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年16个，2025年309个（增长1831%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占20.8%，热招岗位：

深圳市睿和远信息咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“美术/设计/创意类”占8.3%，“机械/仪器仪表类”占2.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥6-50K

8.3% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 10-15K 6.3% 15-20K 14.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.1K  客户服务类  经营管理类  计算机/网络/技术类  商业零售类 

深圳市睿和远信息咨询有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿6-50K，本科工资￥30.1K。与同行业比+3%，销售类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市睿和远信息咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，店员，产品经理，促销，奶茶店，电气，结构工程，嵌入式，店长，开发工程师，架构师，财务，跟单，c++，hr，java，ssc，unity，业务助理，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了35.4% 35.4%
客户服务类
占了20.8% 20.8%
经营管理类
占了20.8% 20.8%
计算机/网络/技术类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

本科
占了58.3% 58.3%
大专
占了35.4% 35.4%
不限
占了6.3% 6.3%

经验要求

3-5年
占了29.2% 29.2%
不限
占了27.1% 27.1%
1-3年
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了20.8% 20.8%

查看详细分析

深圳市睿和远信息咨询有限公司招聘要求怎么样：深圳市睿和远信息咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占35.4%，其次是客户服务类占20.8%。什么学历能进？本科占比最多占58.3%，其次是大专占35.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占29.2%，其次是不限占27.1%。工作地区在哪？佛山占比最多占18.8%，其次是上海占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。