国通（成都）新药技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 制药/生物工程
全称： 国通（成都）新药技术有限公司。

发展阶段

排名：成都公司人气排名第557名成都药物研发公司人气排名第32名成都CRO公司人气排名第3名成都临床医学公司人气排名第41名成都医药合同研发公司人气排名第4名
工资： 47.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降11%。硕士工资￥32.2K，博士工资￥40.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占35.1%，“医疗卫生/美容保健类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占8.2%。
招聘： 2026年较2025年下降61%。高学历人才：硕士5个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占69.1%。经验：5-10年最多，占47.4%。
地区：分布在5个地区，绵阳占34%，无锡占29.9%，成都占15.5%，中山占10.3%。

公司介绍

国通（成都）新药技术有限公司是一家致力于解决核药行业共性问题，助力高潜项目专业推进的一站式CRO/CDMO平台。国通新药总部位于北京和成都，在江苏、广东、四川拥有国际化的现代化放射性药物研发平台与智能生产基地，可灵活赋能各地客户。国通新药拥有全面深入的研发能力与丰富注册申报经验，可覆盖放射性药物从PCC验证到IND再到NDA的全生态链条。提供包括早期筛选、工艺开发、药代动力学及安全性验证、临床转化、注册申报、IRC独立评估解决方案等一系列从早期开发到商业化生产的药品进行全方位服务，为客户业务加速深入与放射性药物复兴提供全方面赋能。
欢迎您携手共创未来！

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长93%

历年招聘：

2024年 84个 2025年 162个 2026年 ? *** 

无锡 10 绵阳 9 成都 5 北京 3 中山 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5 博士 1

说明：国通（成都）新药技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年84个，2025年162个（增长93%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长367%

硕士历年招聘：

2024年 3个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

国通（成都）新药技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年3个，2025年14个（增长367%）。国通（成都）新药技术有限公司在成都硕士人才需求中排名第116，国通（成都）新药技术有限公司硕士工资大部分在15-50K。

博士岗位人才需求分析

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-88%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

博士历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2024年 4个 2025年 8个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

国通（成都）新药技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年4个，2025年8个（增长100%），2026年1个（下降88%）。国通（成都）新药技术有限公司在成都博士人才需求中排名第166，国通（成都）新药技术有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求34个，占35.1%，热招岗位：

国通（成都）新药技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占35.1%，“医疗卫生/美容保健类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占8.2%，“科研类”占8.2%，“机械/仪器仪表类”占7.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共97条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中47.4%的岗位拿￥10-20K

1% 2-3K 10.3% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.4% 20-30K 18.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年97条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥27.4K  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类  质量管理类  技工类 

国通（成都）新药技术有限公司工资待遇怎么样？47.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.6K。成都地区工资排名第505，与同行业比+44%，经营管理类平均工资￥27.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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国通（成都）新药技术有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，分析，qa，bd，研究员，工艺总监，设备工，验证专员，工艺主管，副总，放射，生产工，财务，项目管理，dm，ma，人力，会计，信息，实验员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了36.1% 36.1%
生物/制药/化工/环保类
占了35.1% 35.1%
工厂生产类
占了34% 34%
质量管理类
占了29.9% 29.9%

职位地区

学历要求

本科
占了69.1% 69.1%
硕士
占了18.6% 18.6%
大专
占了10.3% 10.3%
博士
占了2.1% 2.1%

经验要求

5-10年
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了24.7% 24.7%
1-3年
占了20.6% 20.6%
不限
占了7.2% 7.2%

查看详细分析

国通（成都）新药技术有限公司招聘要求怎么样：国通（成都）新药技术有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占36.1%，其次是生物/制药/化工/环保类占35.1%。什么学历能进？本科占比最多占69.1%，其次是硕士占18.6%。学历要求高吗？硕士占18.6%，博士占2.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.4%，其次是3-5年占24.7%。工作地区在哪？绵阳占比最多占34%，其次是无锡占29.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。