四川鹰睿建筑劳务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 90.6%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长33%。。
招聘： 2026年较2025年增长32%。
要求：学历：大专最多，占59.4%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，成都占87.5%，凉山占9.4%，巴中占3.1%。

公司介绍

四川鹰睿建筑劳务有限公司成立于2013-12-23，法定代表人为孙劼，注册资本为1000万元人民币，统一社会信用代码为9***********763180经营范围包含：土石方工程、园林绿化工程、公路工程、管道工程、市政公用工程、防腐保温工程、地基与基础工程、机电设备安装工程、隧道工程的施工；商务信息咨询。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2100%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 22个 2026年 ? *** 

成都 17

说明：四川鹰睿建筑劳务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个（增长2100%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

90.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.6%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 15.6% 6-8K 21.9% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 20-30K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥8.7K  质量管理类  行政/后勤类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

四川鹰睿建筑劳务有限公司工资待遇怎么样？90.6%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-5%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川鹰睿建筑劳务有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，施工，前台，工程部，资料员，造价，java，交通工程，产品助理，人事，全栈工程师，全栈开发，售前，地质工程，安全，安装，实验室技术员，开发工程师，弱电，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了31.3% 31.3%
质量管理类
占了25% 25%
行政/后勤类
占了21.9% 21.9%
计算机/网络/技术类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

大专
占了59.4% 59.4%
本科
占了37.5% 37.5%
不限
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了34.4% 34.4%
5-10年
占了12.5% 12.5%
不限
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

四川鹰睿建筑劳务有限公司招聘要求怎么样：四川鹰睿建筑劳务有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占31.3%，其次是质量管理类占25%。什么学历能进？大专占比最多占59.4%，其次是本科占37.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占34.4%。工作地区在哪？成都占比最多占87.5%，其次是凉山占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。