富士康（沈阳）精密工业有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：10000人以上 成立：19年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、仪器仪表/工业自动化、电气/电力/水利、机械/设备/重工
全称： 富士康（沈阳）精密工业有限公司。

发展阶段

排名：沈阳电子元件公司人气排名第29名沈阳电子公司人气排名第38名沈阳电子设备公司人气排名第38名
工资： 97.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占84.6%。经验：不限最多，占90.4%。
地区：分布在3个地区，深圳占67.9%，武汉占16.7%，苏州占11.5%，赣州占2.6%。

公司介绍

富士康1974年在台湾地区肇基，1988年投资中国大陆，目前在大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工，产品范围涵盖消费性电子产品、云端网络产品、电脑终端产品、元器件及其他四大领域，是全球*大的电子科技智造服务商。2022年，集团营收约1.49万亿元人民币，较上年度增长约10%；集团进口总额约5400亿元人民币，占中国大陆进口总额的3.0%；出口总额约8490亿元人民币，占中国大陆出口总额的3.5%。2023年位居《财富》全球500强第27位。

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招聘需求增长速度怎么样（119个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长445%

历年招聘：

2024年 87个 2025年 474个 2026年 ? *** 

深圳 57 武汉 25 苏州 15

说明：富士康（沈阳）精密工业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年474个（增长445%），2024年87个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占8.3%，热招岗位：

富士康（沈阳）精密工业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.9%，“电气/能源/动力类”占1.3%，“其他（研发和技术类）”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共156条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

97.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中97.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 0.6% 8-10K 1.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年156条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.9K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  生物/制药/化工/环保类 

富士康（沈阳）精密工业有限公司工资待遇怎么样？97.4%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-38%，技工类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

富士康（沈阳）精密工业有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，质检，qc，组装，夜班，维护，仓管，冲压，物料员，cnc，仓库，数控，模具，测试员，电工，设备技术，全检，包装工，品检，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了96.8% 96.8%
工厂生产类
占了14.1% 14.1%
质量管理类
占了12.8% 12.8%
机械/仪器仪表类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

不限
占了84.6% 84.6%
大专
占了6.4% 6.4%
高中
占了5.1% 5.1%
初中
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了90.4% 90.4%
1-3年
占了5.8% 5.8%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

富士康（沈阳）精密工业有限公司招聘要求怎么样：富士康（沈阳）精密工业有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占96.8%，其次是工厂生产类占14.1%。什么学历能进？不限占比最多占84.6%，其次是大专占6.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.4%，其次是1-3年占5.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占67.9%，其次是武汉占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。