杭州贰琳时装有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 50%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长121%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占68.8%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：不限最多，占56.3%。经验：1-3年最多，占31.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占87.5%，鞍山占6.3%，嘉兴占6.3%。

公司介绍

杭州贰琳时装有限公司是一家以女装时尚创意设计及时尚资讯传播、营销、生产为一体的品牌服饰公司。公司环境优美，工作舒适，公司依托国际化的品牌经营理念、专业化的研发设计、规模化的生产物流，凭借多年的女装品牌运营管理经验，发展成为一家品牌化，专业化运作的知名女装服饰企业。公司主导女装品牌：“Rubin如缤”“章那汀”“柚丁”，位列“杭州知名女装品牌”之列，各类品牌专卖店、商场专柜遍布全国各地，传递时尚优雅的设计理念，品牌发展势头迅猛。公司现已形成完善的员工培训和晋升体系，秉承“务实、崇善、守信、创新”的企业精神，坚持“以人为本，惟才是贤”的用人理念，重视人才，发展人才，培养人才，以能力定薪酬，凭贡献定待遇，鼓励每位员工充分的展示自己的才能，让每一位优秀的员工都能找到自己的广阔发展的平台。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降20%

历年招聘：

2024年 10个 2025年 8个 2026年 ? *** 

杭州 6

说明：杭州贰琳时装有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年8个（下降20%），2024年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

杭州贰琳时装有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占68.8%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

18.8% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 25% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥18.0K  商业零售类  质量管理类  客户服务类  工厂生产类 

杭州贰琳时装有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿8-15K，与同行业比+13%，美术/设计/创意类平均工资￥18.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

美术/设计/创意类
占了68.8% 68.8%
商业零售类
占了18.8% 18.8%
质量管理类
占了18.8% 18.8%
客户服务类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

不限
占了56.3% 56.3%
大专
占了37.5% 37.5%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

杭州贰琳时装有限公司招聘要求怎么样：杭州贰琳时装有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占68.8%，其次是商业零售类占18.8%。什么学历能进？不限占比最多占56.3%，其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.3%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？杭州占比最多占87.5%，其次是鞍山占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。